北京招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（招聘、薪酬等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，促进企业文化建设的相关工作；
3.负责公司中高层管理人员的招聘工作事宜；
4.提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

岗位要求：

1.具有丰富的人力资源管理知识，创新理念，能够根据公司现状制定完善的人力资源管理体系（招聘、薪酬、绩效考核等），并能根据公司发展战略、经营目标制定并实施人力资源战略；
2. 很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队合作能力；
3. 具有良好交际能力、专业知识、组织协调、解决复杂问题的能力等。
4. 8年以上相关行业企业管理或人力资源管理工作经验，3年以上相关职位工作经验，
5. 曾在有快速发展、人员快速扩充的互联网企业或其它服务运营类企业工作过的经验；
6. 人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历者优先；

本岗位为猎头职位，某知名IT互联网公司高薪急聘，欢迎各位技术大牛自荐或推荐。请直接将您的简历在线申请或发到下面的邮箱，我们的专业猎头顾问会尽快与您联系的，谢谢。

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友创咨询成立于2007年，是专业的人力资源服务商，我们的服务包括：
1、    高级人才寻访（猎头）
2、    人才派遣
3、    培训
4、    招聘外包
5、    人事代理
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