北京招聘

岗位职责：
1、参与咨询项目洽谈，与客户管理层进行有效沟通，正确、全面地了解客户需求；
2、致力于研究企业HR管理实践问题及解决方案，并总结提炼形成有效的知识体系与方法；
3、与客户建立紧密联系，保持畅顺沟通，发展及巩固客户关系；
4、管理项目团队，带领团队向既定目标前进，并培育组员专业能力；
5、项目风险管理与成本控制.
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先；
2、从事管理咨询工作2年以上，曾担任过项目经理者优先考虑；
3、精通企业管理和人力资源管理理论并有实际操作经验；
4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，有丰富的客户接触的经验；
5、良好的人际交往、协调能力和组织能力，有团队合作意识；
6、良好的领导和管理能力，能独立领导和管理咨询项目；
7、能适应经常出差。

北京众达朴信管理咨询有限公司是中国企业人力资源管理数据研究的急先锋。旗下汇聚了具有扎实理论功底和实际操作经验，并立志于帮助企业应用数据做出决策，达成战略目标，实现业绩持续增长的顾问团队。根据顾问团队定期对地区/行业企业的人力资源调研和管理咨询，每年将定期推出《企业人力资源管理白皮书》，帮助企业了解人力资源运营实践并通盘掌握人力资源管理的各项细节。
 
众达朴信是推出"会员制"服务的国内管理咨询的探路者。根据会员需求，我们会每月定期推出人力资源管理相关报告，并为会员量身定制调研报告和咨询产品。与客户保持长期稳定的合作关系，是众达朴信成长和达成卓越的基石。根据多年的实操经验，众达朴信整合了最新的人力资源管理工具和方法，使得众达朴信为企业提供的培训和咨询方案具有很强的实操性。同时也会结合客户特点提供长期跟踪服务，切实做到企业的外部长久合作伙伴！
 
众达朴信研究院是众达朴信直属人力资源研究机构，研究院分为行业人力资源研究中心和人力资源模块研究中心。研究院定期汇总研究成果，出版管理期刊，为企业提供行业人力资源最佳实践和商业资讯。