北京招聘

岗位概述：
组织团队进行有效的人力资源调查及相关业务的拓展工作，负责为所在地区客户提供人力资源数据服务。
岗位职责：
1. 制订本地区有效的业务拓展模式，形成销售思路，有效推广人力资源数据产品及服务；
2. 领导团队开拓新客户，服务老客户，确保客户满意度并达成业绩目标；
3. 领导团队进行项目跟单，与客户负责人进行专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等；
4. 向客户高层讲解薪酬调查报告、小型咨询项目报告及相关业务内容
应聘要求：
1． 本科及以上学历，经济管理、人力资源、市场营销、心理学等专业；
2． 有两年以上专业销售经验，具有咨询公司工作经验或知识产品成功销售经验者优先考虑。
3． 性格外向、热情，具有良好的沟通能力、表达能力和文笔能力；
4． 坚韧，能承受工作压力，具有团队配合能力；
5． 喜欢咨询行业，能在工作中总结、创新；
6． 能对目标客户进行有效筛选，并能够准确抓住客户的需求点，反应迅速；
7． 能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售策略的改进；具有一定的行业分析能力；
8． 具有丰富的数据业务相关知识。

北京众达朴信管理咨询有限公司是中国企业人力资源管理数据研究的急先锋。旗下汇聚了具有扎实理论功底和实际操作经验，并立志于帮助企业应用数据做出决策，达成战略目标，实现业绩持续增长的顾问团队。根据顾问团队定期对地区/行业企业的人力资源调研和管理咨询，每年将定期推出《企业人力资源管理白皮书》，帮助企业了解人力资源运营实践并通盘掌握人力资源管理的各项细节。
 
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