北京招聘

业务支持

1. 根据人事部标准的运营流程，完成员工的入职、离职的流程。

2. 为新员工提供入职培训。

3. 及时准确地更新入职、离职跟踪表格用作数据分析。

4. 根据法律的要求，确保人事部的日常工作能顺利开展，包括合同续约和试用期考核管理等。

5. 根据档案管理的流程，做好日常的档案检查与存档的管理工作。

6. 为一些行政类工作提供支持，包括人事福利报销，保险，伯乐推荐和升职等。

7. 能按照人事部的标准回答员工相关的人事问题，并确保员工能尽快被告知问题解决的情况。

8. 在处理员工关系和劳动关系的工作上，能运用人事方面的知识为人事经理提供支持。

9. 为了减少存在的风险和确保人事工作能顺利开展，我们应该按照劳动法与审计的要求完成所有与人事相关的工作。

10. 为外方事务的管理工作提供支持，包括工作证与居留证等。(仅对于GMS-GSKT,GSKSZ, GMS Above Site )

11. 为工厂审计，考勤与加班统计的工作提供支持。 (仅对于GMS-GSKT,GSKSZ, GMS Above Site)

行政支持

12. 必要时协助人事经理做好内部与外部的沟通工作。

13. 根据人事部与外服之间的服务协议，协助当地外服或代理商完成相关工作。

14. 其他人事相关的任务

申请资格 / 职位要求：

1. 大专或本科以上学历，人事相关专业优先。

2. 两年或以上的相关工作经验，具有跨国公司人事工作经验优先。

3. 具备良好的计算机技能,包括精通各类软件(比如：微软的Word, Excel, PowerPoint, E-mail和其他与工作相关的软件)。

4. 具有良好的中英文沟通技巧。

5. 强烈的责任感，正派诚实和保密性。

6. 以客户服务为导向，懂得自我激励，耐心和仔细地对待各项工作。

7. 懂得中华人民共和国法律条例、所有相关的行为准则, 尤其是劳动法律。

    北京外企人力资源服务有限公司（简称FESCO）是中国第一家专业化人力资源服务公司，拥有30年行业经验以及完备的服务资质。目前服务于来自上百个国家和地区的万余家客户，以及近60万名中外雇员，并在北京设有11家办事服务机构，在全国建立了60余家投资公司及分公司。2009年荣膺中国500强企业。
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