北京招聘

岗位职责：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
3、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、汇总、分析业务信息，跟进业务项目，完成销售目标；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
任职资格：
1、女性优先，专科及以上学历，5年以上销售行业工作经验；
2、具备较强的市场分析、营销、策划、推广能力；

3、有亲和力，有良好的人际沟通、表达、协调能力，分析和解决问题的能力；
4、有事业心、责任心，有团队协作精神，具备一定的领导能力。