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人力资源主管

北京海纳川汽车部件股份有限公司北京分公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:国企
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2013-05-13
  • 工作地点:北京-通州区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语
  • 职位类别:人事主管  

职位描述

岗位职责:

1、 培训管理,培训需求调研、培训计划及培训预算编制、组织实施培训、培训考核与激励、培训效果跟踪评价及改进。

2、 绩效激励,绩效管理方案制定与修订、周期性绩效考核统计分析、绩效激励的兑现、绩效反馈与提升、绩效管理评估。

3、 员工异动,根据需要,配合部门审核公司员工的引进、晋升、内部调配、转岗、降职、升职、离职、除名等相关决议。

其他人力资源相关工作。

任职资格:

学历教育:大专及以上学历

经 验:三年以上

专业知识:人力资源、行政管理等相关专业

能力素质:具备系统的人力资源管理专业理论知识、实践经验,具有独立工作能力,能够承受较大的工作压力,服从工作安排

其 他:男性,35岁以内。

其他:该岗位工作地点为通州区聚富苑民族工业园区,公司在东南三环设有通勤车,请应聘者考虑工作点谨慎投递简历。

公司介绍

  北京海纳川汽车部件股份有限公司(以下简称海纳川公司),由北京汽车集团有限公司(占股比60%)与北京工业发展投资管理有限公司(占股比40%)共同投资组建而成,注册资本19.68亿元人民币,于2008年1月在北京注册成立。
  公司旗下共有46家企业,其中全资企业15家,与世界500强、国际知名零部件企业合作的12家,与国内知名零部件企业合资的19。2011年,海纳川公司成功收购荷兰英纳法集团100%股权,开启了国际化发展新篇章。
  海纳川所属企业产品覆盖“汽车座椅系统、汽车内外饰系统、汽车热交换系统、汽车电子控制系统、汽车底盘和动力系统、汽车车身系统”六大系列,形成了技术领先和成本领先的产品组合,具备了与不同层次整车同步开发产品的能力。
  海纳川公司汽车天窗系列产品在北美、欧洲、亚洲都有广泛的业务,多为全球领先的汽车制造商进行配套和服务。海纳川公司其他产品目前在为北汽、一汽、上汽、华晨、江淮、长安、奇瑞、陕汽、长城、中国重汽等国内20多家大型汽车企业配套。
  紧密跟进北汽集团的全国及全球产业布局,海纳川公司相继在北京、湖南、江苏、湖北、湖南、广州、重庆、云南等地开发了零部件产业发展基地。在全球的北美、欧洲、亚太等多个国家建立了研发基地、工厂、销售中心。
  北京海纳川汽车部件股份有限公司北京分公司(以下简称海纳川北京分公司)是北京海纳川汽车部件股份有限公司旗下重要全资企业,成立于2011年6月,公司下设车轮事业部,底盘事业部,主要业务涉及车轮总成装配、转向管柱及制动踏板装配,主要客户为北京奔驰、北汽股份。公司下设车轮和底盘2个事业部,三地三厂,分别位于大兴亦庄、顺义赵全营、大兴采育。
  海纳川北京分公司依靠自身能力培育而进入北京奔驰供货体系的***企业,各事业部均已获得北京奔驰独立供应商资质。

联系方式

  • 公司地址:地址:span亦庄开发区融兴北一街2号院