网站运维工程师
瑞得天成文化传播(北京)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司行业:互联网/电子商务 广告
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:北京-丰台区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 职位类别:网站维护工程师 网站营运专员
职位描述
岗位职责:
1、系统架构设计与实施、系统健壮性分析;
2、系统安装与维护与安全设计;
3、网络设备安装调试、配置、维护与故障处理;
4、存储设备配制、规划与故障处理;
5、均衡设备规划、维护与故障处理;
7、监控软件系统搭建、监控点维护与监控故障处理;
8、mysql、oracle 数据库安装、维护与故障处理;
9、系统数据机数据库备份;
10、系统与数据库优化;
11、协助部署应用软件其他应用需求处理;
任职要求:
1、计算机相关专业,具有3年以上Linux 系统维护的经验,熟悉Linux/Unix 常用服务的安装配置与使用;
2、熟悉基于linux的常用服务配置,并能够快速部署;深入掌握apache、Nginx配置及调优;
3、熟悉Linux 系统架构,熟悉Linux下集群、 web负载均衡、数据库负载均衡等技术;
4、熟悉掌握Linux 网络安装、配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析等技能;
5、熟悉PHP, javascript等语言
1、系统架构设计与实施、系统健壮性分析;
2、系统安装与维护与安全设计;
3、网络设备安装调试、配置、维护与故障处理;
4、存储设备配制、规划与故障处理;
5、均衡设备规划、维护与故障处理;
7、监控软件系统搭建、监控点维护与监控故障处理;
8、mysql、oracle 数据库安装、维护与故障处理;
9、系统数据机数据库备份;
10、系统与数据库优化;
11、协助部署应用软件其他应用需求处理;
任职要求:
1、计算机相关专业,具有3年以上Linux 系统维护的经验,熟悉Linux/Unix 常用服务的安装配置与使用;
2、熟悉基于linux的常用服务配置,并能够快速部署;深入掌握apache、Nginx配置及调优;
3、熟悉Linux 系统架构,熟悉Linux下集群、 web负载均衡、数据库负载均衡等技术;
4、熟悉掌握Linux 网络安装、配置、日常管理、安全、备份、恢复、故障处理、日志分析等技能;
5、熟悉PHP, javascript等语言
公司介绍
瑞得天成文化传播(北京)有限公司致力于发展以数字娱乐为核心的新型高科技公司,我们为互联网网民提供最优秀的一站式数字娱乐产品。产品内容涵盖:音乐、影视、游戏、购物、云存储等方面。满足用户的体验和提升用户满意度是公司每一位员工孜孜以求的目标。公司员工平均年龄在25岁,我们是一群具有创业激情并散发青春活力的有为青年,我们是一个团队,是一个集体,是由天南海北的兄弟姐妹组成的大家庭。
创新 超越 共享!!!
昨天,我们激情拼搏,志在创新!
今天,我们努力奋进,是为了超越!
明天,谁又将与我们风雨同舟、共享成长?
我们诚邀自信优秀的您加入我们的团队!快乐工作,激情共享,让您的价值在这个舞台上尽情挥洒。
公司文化:
人性化管理,简单、开放、平等的工作环境,充分发挥个人创造力;
每周定期的集体体育活动,每年至少一次的外出集体旅游;
设有文化墙,每位家庭成员都可以在我们的文化墙上拥有自己喜欢的小天地;
我们是一个大家庭,我们会一起给每位同事庆祝生日并送上我们的礼物和祝福。
福利待遇:
薪酬:公司向员工提供丰厚薪酬待遇,在业界具有强大的市场竞争力,另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。
商业保险:为员工购买了意外伤害保险;
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,每年可享有带薪年休假5天。每连续工作满1年带薪假期增加1天。最高带薪假期为12天。
生活福利:
公司为部分员工提供住宿(需要提前申请);
每年统一安排员工定期体检,全年有完善的员工培训计划、活动计划及家属关怀计划;
每年除了有一次全员的集体出游度假活动外,每周还有固定的体育健身项目,每季度会根据大家的要求提供一次集体活动;
创新 超越 共享!!!
昨天,我们激情拼搏,志在创新!
今天,我们努力奋进,是为了超越!
明天,谁又将与我们风雨同舟、共享成长?
我们诚邀自信优秀的您加入我们的团队!快乐工作,激情共享,让您的价值在这个舞台上尽情挥洒。
公司文化:
人性化管理,简单、开放、平等的工作环境,充分发挥个人创造力;
每周定期的集体体育活动,每年至少一次的外出集体旅游;
设有文化墙,每位家庭成员都可以在我们的文化墙上拥有自己喜欢的小天地;
我们是一个大家庭,我们会一起给每位同事庆祝生日并送上我们的礼物和祝福。
福利待遇:
薪酬:公司向员工提供丰厚薪酬待遇,在业界具有强大的市场竞争力,另外公司通过内部奖励机制与调薪机制及内部晋升计划,使员工绩效表现同薪酬回报紧密相连,确保优秀员工获得最大的认可与回报。
商业保险:为员工购买了意外伤害保险;
带薪年假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,每年可享有带薪年休假5天。每连续工作满1年带薪假期增加1天。最高带薪假期为12天。
生活福利:
公司为部分员工提供住宿(需要提前申请);
每年统一安排员工定期体检,全年有完善的员工培训计划、活动计划及家属关怀计划;
每年除了有一次全员的集体出游度假活动外,每周还有固定的体育健身项目,每季度会根据大家的要求提供一次集体活动;