北京招聘

职位名称:人事部经理
直接上级:运营总监

职位性质：负责全面主持公司的劳资、人事方面的管理工作
管理权限：受运营总监的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务
管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：
1. 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；
2. 贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；
3. 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
4. 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
5. 负责组织制定公司各部门的员工工作标准；
6. 负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7. 负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行职位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排；
8. 组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；
9. 负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；
10. 负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
11. 负责核定各职位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；
12. 负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作；
13. 配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见；
14. 组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作；
15. 有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
16. 按时完成公司领导交办的其他工作。

职位要求：

1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3. 负责公司人力资源战略的执行；

4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训及评估；

5. 负责公司人力资源内部的组织管理；

6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 三年以上人力资源管理工作经验；

3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规定政策；

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5. 熟练使用常用办公软件及网络应有。

6. 有通信类，计算机类招聘经验和相关资源优先录用。

业务技能

了解国家相关的政策、法律、法规；熟练掌握业务范围内的专业知识；能准确判断、解决和处理人事管理中的问题；具有较强的组织协调、沟通能力，以及良好的语言、文字表达能力；善于抓员工队伍建设。

公司简介
随锐科技有限公司(Suirui Co., Ltd.)，成立于2006年1月23日，是中国 “三网融合”的高清视频通信产品型公司，并基于跨媒体平台为大客户提供优秀的互动营销产品服务。
(注释：“三网融合”是指电信网、计算机网和有线电视网三大网络通过技术改造，能够提供包括语音、数据、图像等综合多媒体的通信及娱乐业务)

随锐科技(Suirui)是一家产品驱动型公司。自成立以来，随锐科技(Suirui)一直坚持自主创新，坚持走“以科技产品驱动公司发展”的道路。目前致力于研发并向广大用户群提供高保真、高性价比的高清视频通信产品(HD Video Phone)，同时为企业和机构提供优秀的互动整合营销(IMC)平台与服务。

随锐科技的主要产品包括：
(1)随锐科技的高清视频通信产品系列(包括高清视频机，高清视频通信压缩卡、高清视频通信整合组件)；高清视频通信控制软件系列；“三网融合”体系内相关高清视频通信的其他附件；
(2)随锐科技的互动数字营销平台、跨媒体精准营销平台。

随锐科技的主营业务有：
(1)研发并销售高清视频通信产品，以性能优异、价格低廉的优势，普及提供给家庭用户、企业和机构用户；
(2)为大企业客户群的互联网互动营销、跨媒体互动营销等外包业务。

公司福利：
-薪酬： 公司提供较有竞争力的薪酬。
-保险： 每位正式员工都享有按国家规定执行的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
-年假： 除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外，公司员工还享有国家规定的带薪年假。
-培训： 公司定期组织员工内部培训和技术交流，并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修（需签署额外的培训服务协议）。
-结婚礼金： 凡本公司员工，在公司聘用期间结婚，都将享受公司一次性结婚礼金。
-生育贺金： 在公司生育第一个孩子的员工，将享受公司一次性生育贺金。
-慰唁金： 员工直系亲属去世，公司将为此员工发放一次性慰唁金。

我们可为你提供广阔的职业发展平台，相信在这里你能够充分感受随锐科技的魅力、实现自己成就事业的梦想！

公司进一步发展的需要，我们需要进一步招收新员工。我们针对全体录用的新员工，基本要求是4条：
-人品上可以做到“诚实，正直，守信”；
-既勤奋又能够讲求方法：对于工作有进取心，对团队协作有热情，重视团队精神；
-公司录用人才基本门槛：大学本科毕业及以上，具有基本英语沟通能力（以大学英语4级/6级为参考），针对没有达到几门门槛条件的优秀应聘者（包括专科生），可以放宽录用。


联系方式
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