北京招聘

1.制定经销商业务目标

1）制定关键领域的年度业务目标、制定业务计划和战略以达成公司目标；

2）设定关键业务目标，例如销售目标，利润目标，库存目标，库存周转率和沟通相关的预期；

3）引导部门经理达成更高的客户满意度、业务效率和利润率；

2.业务管理

1）监督业务战略和计划的实施；

2）监督客户关系管理项目、广告和特殊推广活动的实施；

3）根据董事会/经销商集团的政策，审批特殊折扣和其他销售刺激措施；

4）与VIP客户和大客户维持良好的关系；

3.客户满意度管理

1）监督、核实和推广销售满意度指标/客户满意度指标；

2）处理并决定升级的客户投诉案件；

4.财务

1）定期审查资产负债表、损益表和现金流量表；

2）向董事会/经销商集团建议重要的最终决策（例如资产注入或者新的投资计划）；

3）控制并批准年度预算和部门的重要活动；

5.外部沟通

1）与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、公安局和消防机构等）建立和维持良好的关系；

2）与银行、保险公司、当地媒体、关键供应商和梅赛德斯-奔驰经销商网络建立和维持良好的工作关系，并与当地竞争对手进行联系；

3）向董事会和经销商集团及时更新商业运营相关情况；

4）支持和推广企业的社会责任形象；

6.风险管理

1）识别并评估各方面的商业风险，例如经济环境、内部控制和当地特殊环境等；

2）确保制定意外事故应对计划或相应方案以降低风险；

3）预测所需资源，并根据需要采取相应措施；

7.人员管理

1）激励并支持部门经理以团队方式有效开展工作；

2）建立人员发展战略和继任计划，并跟踪关键岗位员工的个人发展；

3）确保梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司零售员工项目的实施；

4）建立优秀的公司文化以保留优秀绩效员工和关键岗位员工；

5）确定部门经理的培训需求，并确定适当的培训；

6）为部门经理提供持续的指导、支持和反馈；

7）推动建立良好的工作环境来实现员工满意度；

8.二手车支持

1）制定二手车业务战略并设立关键目标，例如车辆回收率、销售量、库存量和利润率等；

2）确保部门经理对部门间与二手车相关的职责和项目的支持；

3）如果经销商参与梅赛德斯-奔驰星睿二手车业务，确保星睿项目、指导方针和政策的执行。

任职资格：

1. 汽车行业高端品牌同等职位3年以上工作经验，日系品牌可优先考虑;

2. 形象气质佳，本科以上学历，可用英语进行简单沟通；

3. 执行力强，能够较大工作压力；

4.根据公司需要，可接受短期外派工作；

波士集团自2003年进入汽车行业到今天已走过近十年历程，旗下已拥有六家梅赛德斯-奔驰汽车4S店及北京现代4S店，集团业务遍及北京、福州、天津等地区。 集团目前主营业务为集汽车销售、售后维修、零配件供应、信息反馈于一体的 梅赛德斯-奔驰店与北京现代授权经销店以及汽车租赁、改装业务和养生餐饮会所。 集团致力于通过高品质、专业的管家式服务标准来打造波士集团在汽车行业内自己的服务品牌，服务社会各界 。多年的磨砺与发展，我们已将一份事业变成一份飞跃，开创梅赛德斯—奔驰历史上全球快建设记录，我们相信付出诚信、用心做事就是荣耀。我们要做优秀的企业，更要做优秀的人，服务更多的人，更精准的要求自己，更紧密的团队协作，更多次的超越自己，重视每一个流程，苛求每一步工艺，让每一次服务都百分之百到位，因为我们尊重每一位消费者，一切以客户为中心，面对未来，我们更加坚定，期待一个美好的未来和更伟大的成功。我们在路上十年，我们为梦想起航。 助力梦想，星辉前行，期待您的加入