人事行政经理
波士投资有限公司
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期：2013-05-13
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 工作经验：二年以上
- 学历要求：大专
- 职位类别：人事经理 人事主管
职位描述
职位描述：
1.人力资源规划
1）为总经理提供人力资源整体预算以及年度目标；
2）实施并监督被批准的人力资源规划方案；
2.招聘
1）统一招聘流程；
2）对人员进出严格把关；
3.薪酬管理
1）实施劳动力成本预测和分析；
2）合理评估同行业各岗位员工薪酬；
4.社保福利
1） 指导并为员工创造良好的工作环境；
2）确保各类社保福利的相关管理符合国家以及当地政府的法律法规；
5.培训与发展
1） 与部门经理讨论并确定员工发展计划（职业规划、继任计划和轮岗计划）；
2） 与相关人员共同确定培训计划；
3） 监督培训日常管理、培训计划实施以及预算控制；
6.绩效管理
1）就绩效表现的好坏向业务线经理提出行动建议；
2）监督年度绩效考核的程序并提出行动建议；
7.员工关系、保留计划以及员工满意度/管理满意度ESI/MSI
1） 监控正确的ESI/MSI 实施流程；
2） 鼓励公开透明的沟通并组织建设和谐的工作环境；
3） 协调员工关系；
8.报告撰写
1）确保向经销商管理以及梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司/北京奔驰汽车有限公司提交必须的各类人力资源管理状况和人力资源相关的报告；
2）确保员工信息的更新，根据政府法律法规把人力资源相关文件准确归档保管；
9.安全管理
1） 监督检查安全生产各项工作实施情况；
2） 确保店面安全；
3） 保证所有安全政策与指导条例的实施；
10.建筑物管理
1） 建筑物日常维护管理；
2） 建筑物内部和外部的清洁管理；
3） 物业管理记录表的登记和管理；
11.设备管理
1） 规划审核有关设备维护的年度预算；
2） 根据梅赛德斯-奔驰经销商管理标准和相关政府规定监督检查重要工具、设备以及耗材的正常工作状态；
12.资产管理
1）指导定期的资产盘点；
2）对公司财产、车辆进行管理；
13.供应商管理
1）指导各种服务供应商，例如安全、保洁、园林和（或）餐厅配餐公司；
2）对各供应商进行评估；
任职资格：
1. 汽车行业高端品牌同等职位3年以上工作经验，日系品牌可优先考虑;
2. 形象气质佳，本科以上学历，可用英语进行简单沟通；
3. 执行力强，能够较大工作压力；
4.根据公司需要，可接受短期外派工作；