北京招聘

职位描述:
岗位职责
1、根据公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历或者工科专业背景，具有高级人力资源管理师证书优先；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力高强度的抗压能力以及解决复杂问题的能力；
6、具有从事大型连锁机构、分支机构管理方面经验者优先。

北京艾科塔探伤技术有限公司为北京信泰德利华自动化技术有限公司与法国ACTA公司共同组建的中法合资、专业化技术公司。主要从事欧洲著名ACTA无损探伤设备的销售及应用服务。产品涉及涡流探伤设备、超声波探伤设备、涡流超声一体探伤设备等。广泛应用于钢铁行业轧辊磨床以及其他相关行业管、棒、线材的加工制造企业。
ACTA公司是国际著名的无损设备研制及生产制造的领军企业，已有40多年历史。拥有一支世界顶尖的技术研发团队，积累了几百家名企成功案例。ACTA品牌产品遍布全球几十个国家和众多企业，使用户的生产和安全得到有效控制，达到了充分提高生产效率和降低检测成本的目的。北京信泰公司拥有多年从事探伤技术应用的实践经验和丰富的市场资源。
北京艾科塔技术有限公司借助Acta产品引入中国，依托于双方的技术优势和客户资源优势，广泛开拓市场。着力于推动探伤行业资源与技术共享，致力为中国客户提供最专业的无损探伤技术服务。