北京招聘

任职要求：

1、本科（含）以上学历，2年以上企业内部培训相关工作经验；

2、能独立组织完成培训授课；

3、性格开朗、热情，易与人相处，较强的沟通能力和客户服务意识，分析和抗压能力强；

4、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；

5、有扎实的理论基础，能够熟练使用POWERPOINT等应用软件；

6、良好的书面表达能力、优秀的演讲技巧。

岗位职责：

1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；

2、根据企业发展的要求，针对各类岗位设计培训方案并具体实施，进行培训总结；

3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；

4、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；

5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；

6、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；

7、通过访谈，问卷调查等多个方式进行组织内部不同阶段的培训需求收集及分析；

8、协助完成领导指派的其他工作。

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