北京招聘

岗位职责：
？ 管理店铺员工劳动关系，控制用工风险；控制店铺人力成本支出；
？ 负责监控店铺员工培训及发展体系，确保店铺员工育成工作的良性发展；
？ 负责监控绩效考评体系执行情况，并协助区域经理进行绩效面谈，确保区域内店铺员工绩效考评工具的正确使用并产生积极促进效果。
？ 引导店铺员工建立良好的工作关系；指导店长进行店铺团队建设；
？ 针对店铺运营中出现的问题，从人力资源管理角度进行问题彻底改善。

职位要求：
？ 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年招聘管理工作经验。同时，有零售行业员工关系，绩效考评管理工作经验者优先考虑。
？ 具备挑战精神，愿意在零售行业工作，并能适应频繁短期出差
？ 具备强烈的向上心，责任心，处事条理性强，有效率
？ 具备较强的沟通能力，影响力
？ 具备优秀的团队合作能力，有小型团队管理经验者优先考虑
具备良好的问题解决意识和能力，结果导向，细节导向

Focus enables us to explore further and deeper.
专注使我们更长远，更深入。
 
About ISK

ISK (Isaac & Kenneth Associates) is one of the pioneers and most competitive consulting firm in North Europe,which covers the business of investment, management consulting and staffing service. With its well-established infrastructures and unique people development system, ISK works as an outstanding platform for industry-focused search organizations. Currently, ISK has already brought its executive search division to China and the following step will be management consulting and investment divisions.
ISK (Isaac & Kenneth Associates)是北欧最具影响力的咨询机构，业务覆盖投资，管理咨询以及人才服务。凭借其成熟的各项基础设施，管理机制及独特的人才发展机制，ISK 为其旗下特定行业的人才服务团队提供杰出的基础平台。ISK 已经将旗下的中高端人才服务-猎头机构引进中国，并将陆续在未来的几年里引入管理咨询和投资等事业部。

About ISK staffing service （关于 ISK－人才服务事业部）

ISK staffing service division is one of ISK's most important industry-focused search organizations. With its China headquarter in Shanghai, over 50 professionals in China, ISK staffing service division specializes in providing premium recruiting solution to our customers;
ISK 人才服务事业部是 ISK 最重要的专注于细分行业的咨询机构之一，中国总部设在上海，在全国有超过 50 人的专业招聘团队，专注于为客户提供中高端人才招聘解决方案。
Our aim is to be the most competitive search organization. We believe "competitiveness" means our capability to add tangible value to our clients.
我们的目标是成为行业中最具竞争力的猎头机构。我们相信“竞争力”意味着我们能为客户切实带来的增值能力。

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