北京招聘

岗位职责:
1、负责完善公司绩效管理体系，推进公司绩效管理工作的改革和提升；
2、负责建立和完善公司薪酬体系和职级体系，推动薪酬核定、级别核定、晋升、调薪、奖金分配等薪酬工作的提升；
3、负责建立和完善公司福利体系，推动福利管理工作的标准化和规范化；
4、负责编制公司年度人员成本预算，并按月进行人员成本分析；
5、负责绩效薪酬团队建设和骨干人员培养。
任职要求：
1、28-38岁，本科及以上学历；
2、具有大中型企业5年以上绩效薪酬岗位工作经验，3年以上绩效和薪酬经理岗位工作经验；
3、精通绩效管理和薪资福利管理，有绩效体系和薪酬体系项目管理经验者优先；
4、具有较强的沟通能力、学习能力和适应能力，有良好的大局观；
5、为人诚信务实，工作富有激情，思维敏捷，且对数字敏感。

    作为全球***的文具制造商之一，晨光文具一直致力于让学习和工作更快乐、更高效。产品涵盖书写工具、学生文具、***具及其他相关产品四大领域。公司于2015年1月27日正式在上海证券交易所挂牌上市，股票代码603899。
晨光文具在全国覆盖近8万家零售终端，同时基于市场需求每年推出上千款新品，产品远销全球50多个国家和地区。公司总部位于中国上海，拥有总占地面积达350亩的工业园区，中国制笔工业基地、中国制笔中心、***工业设计中心，以及中国轻工业制笔工程技术重点实验室均落户于此。
晨光文具在过去近十年持续保持两位数的快速增长，2019年总营收111.41亿人民币，同比增长30.53%。