北京招聘

岗位职责 :
1，负责产品研发中心队伍，包括产品、技术、BI团队的管理；监督及指导产品研发中心工作，有计划的扩充和培养一支高绩效的产品研发团队；
2，协助CEO规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案，实现公司的产品技术创新目标，并及时了解和监督产品技术发展战略规划的执行情况；
3，参与公司企业产品的设计与实现，从技术角度提升公司产品及解决方案的竞争力；
4、负责产品研发中心预算费用使用管理，包括年度和季度费用使用分析、问题及原因分析和应对建议等等。
5、负责领导内部信息化建设、提升公司管理水平；
任职资格 :
1，硕士以上学历，计算机、数据挖掘、统计学、计算数学等相关专业；
2，具有10年以上知名互联网企业的从业经验，直接领导过至少30人左右的研发团队。有创业团队经验者优先；
3，了解电子商务行业，了解SEM业务，具有很强的项目管理能力，三年以上的CTO或技术总监以上职位；具有企业大型软件产品及项目开发经验；
4，对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
5，具有很强的跨团队沟通协调能力，能够同销售团队紧密沟通，获得市场需求，产生产品设计原型；能够同咨询团队紧密沟通，学习咨询师的宝贵经验，并转化为算法原型；能够同技术开发团队紧密配合，把研发成果转化为最终产品；
6，诚实、可信、执着、真诚。良好的创业心态，能够在高压力高节奏下工作，愿意随公司成长。

博瑞森哲（headpower)国际管理咨询（北京）有限公司是一家香港人投资的人力资源国际管理咨询公司,以其国际化的视野、专业化的人力资源经验、优秀的资深顾问团队以及先进的OA、EHR、CRM管理系统，致力为在华的跨国公司、合资企业、国内大型企业、快速成长中的创新型企业提供专业的、高质量的猎头服务。
我们的优势：
超过10年的猎头经验，使我们对猎头的各个环节都有深入的认识，帮助客户和候选人解决各类问题。

我们非常重视行业研究，使得我们对每个职位的招聘工作都能做得非常彻底。

我们的客户既有世界500强的公司，又有优秀的民营企业，我们对他们之间的文化差异和用人标准有深入的洞察。

我们控制同一个行业内的客户数量，对所有客户及候选人信息严格保密。我们绝不从合作的客户公司猎取候选人。