北京招聘

岗位职责：

1、计划与总结：按照幼儿园对保教工作的要求，结合本班幼儿的特点和个体差异，制定本班教育计划、幼儿学期发展目标。

2、实施：

（1）班组人员积极主动配合，以安全工作为重心，培养幼儿良好习惯。一日生活环节有序、自然流畅，确保无事故，无幼儿被动等待现象；按时完成各种常规表格资料（如各种计划、观察记录、个性化方案等）。

（2）善于观察，有重点地发现各种教育活动中的细节问题，并加以分析，予以改善。

（3）根据预设目标为幼儿准备符合课程要求的环境设置和丰富的操作活动材料，并注重观察幼儿的操作，不断提升、扩充更新材料。

（4）规范言行、亲切温和，为幼儿提供安全、温馨的氛围和效仿的榜样。

3、教研活动：

（1）积极参加教研活动，每学期要根据课程发展、本班幼儿的特点和实际水平，制定适合自己优势的个人专题，并积极开展教育实践，期末要有论文或经验总结。

（2）主动学习、虚心求教、善于反思，不断加深对课程的理解，准确把握课程。

4、家长工作：

（1）了解幼儿家庭的教育环境。

（2）通过多种形式向家长汇报幼儿在园情况，并主动向家长宣传本园教育理念和方法。

（3）充分利用家长资源优势，使其参与到幼儿园的教育活动中来，实现家园共育。

5、其它：

（1）主动指导并配合助教管理本班幼儿。

（2）积极参与园里组织的各种集体活动。

工作要求：

1、严格遵守劳动纪律及园内各项制度，服从领导和指导。

2、尊重、热爱每一名幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。

3、努力专研业务，不断提高工作质量和效率，提高工作能力和水平。

任职资格：

1、大专以上学历，学前教育、心理学等相关专业毕业；

2、有教师资格证，有幼儿园带班经验者优先；

3、热情乐观，责任心强，有亲和力，对孩子充满爱心；

4、身体健康，无各类传染疾病（入职需提供近期体检报告或健康证）；

5、有英语、美术、钢琴、舞蹈等艺术特长者优先录用。

        北京为明明德教育科技有限公司创建于2000年，公司致力于为中国社区和家庭提供“始于零岁，伴随一生”的社区与学前教育深度结合的创新性教育模式，并以“构建有利于幼儿终身发展的新型学前教育机构”为目标，力争成为国内知名的专业化、领先型的社区与学前教育服务机构。
     2005年，公司将源于北大未名湖的文化滋养，立足现代、服务未来的社区与学前教育体系正式确立为“为明幼教”。“为明幼教”凭着“用心做教育”的精神，汲取科学的真、艺术的美、人性的善，促进儿童个性与共性的和谐发展，构建了“全艺术与全科学融合“完整的课程体系，确立了对幼儿的培养目标。经过十年的发展，公司在北京、天津、重庆、深圳、广州、武汉、苏州等地创立了近二十所为明幼儿园。 十年来的教育发展与管理实践，公司努力践行着“品牌经营、科学管理、园有特色、发展创新”的工作准则，现已经形成了规范化、专业化的三级管理与服务体系：一级管理：品牌化管理；二级管理：课程化管理；三级管理：标准化管理。

文化理念
    “为明幼教”从行为准则、工作心态、工作方式三个维度把鲜明的价值取向呈现给团队中的每一个人，致力于在组织内部形成“简单+勤奋、耐心+恒心、合作+创新”的组织文化。简单使人快乐、勤奋造就效率、有快乐才有和谐，有效率才有发展。公司注重团队与成长，摒弃个人英雄主义，依靠集体奋斗，是我们凝聚力的源泉，是公司优化管理与服务的重要法则。

人才战略
    我们的事业发展，迫切需要管理型人才和业务型人才，管理型人才的素质与质量决定了事业的稳定与发展，而业务型人才的水准决定了我们的创新能力和竞争力，两者的复合是我们事业可持续发展和形成核心竞争力的根本。“为明幼教”的事业平台给予每一个人的不仅仅是薪酬待遇，更是一种职业能力与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。
    公司尊重和保护员工的权益，按照国家的法律法规，保障薪酬，福利和保险制度的完善，切实维护员工的切身利益。公司重视人才培养工作，尊重人才成长的客观规律，公司将培训所投入的成本作为一种长远的投资，员工的福利、激励的方法写在经营管理计划中，搭建共同学习、共同成长的事业平台。