北京招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、按照公司战略发展计划、年度工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划和预算；
3、按照培训计划负责培训实施并根实际情况的变化及时做出相应的调整；
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结；
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等对实施的各类培训进行管理；
7、对外部培训机构的甄选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系；
8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、统招本科学历，人力资源、管理或相关专业；
2、受过现代人力资源管理技术、员工培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训；
3、三年以上培训工作经验，有天然气行业培训经验优先；
4、国家人事劳动法规，公司内部业务流程，心理学、组织行为学、企业管理知识
5、熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
6、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
8、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

       大为能源有限公司在国家工商总局注册,注册资金1亿元,公司总部位于深圳盐田保税区保发大厦。目前公司业务遍及主要在黑龙江、山东、河南、江苏、湖南、广西等省份，车用燃气项目已经超过20个，并迅速发展。
        大为能源以向交通运输领域提供安全清洁的燃气动力为己任，追求真诚、高效、和谐的经营理念，致力于成为客户信赖的事业伙伴。在企业不断健康成长的基础上，持续回报股东、合作伙伴与社会的股份制公司，公司具有先进的天然气工程建设技术力量、优良的燃气运营队伍。