北京招聘

岗位职责：

1、根据公司战略规划，全面统筹公司的人力资源战略，编制并实施人力资源规划。
2、构建并完善公司人力资源管理体系，研究、设计符合公司运作的人力资源管理模式。
3、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、奖惩制度的监督实施。
4、进行人力资源整合及人力资源结构优化。
5、做好行政管理的统筹安排，对部门内及公司各部门人力资源、行政工作的业务指导、管理工作，做好行政、人事部门的总体预算统筹管理。
6、通过各种形式和方式，塑造、维护、发展和传播企业文化，做好内部交流沟通平台及企业宣传栏的编辑统筹、协调工作。
7、建立与相关机构的良好合作关系，有效地处理各类部门间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理各类突发情况

任职要求：
1、全日制大学本科以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业，8年以上相关工作经验，3年以上大型企业行政人事总监工作经验或2年终端零售行业人事经理经验。
2、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力。
3、有很强的综合协调、应变能力和组织管理能力。
4、有财务管理知识者佳，对人力资源管理费用有计划与控制的能力。
5、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的工作责任心，能承担工作压力。

   英国纳琪国际集团服饰有限公司成立于2003年，公司独创的高档女装品牌英国NANNAR，是专门为28~45岁的知性女性而打造，蕴含着西方独特典雅的风格，并在中国大陆建立了生产和销售中心，在同类女装市场上占据了首要位置，公司的使命是打造最优秀的企业团队，为社会创造一流的品牌，目前拥有管理、设计研发、技术、生产、销售、物流为一体的骨干员工200多人，其中本科以上学历占30%，公司在大兴有10000平米的生产车间，总部设在北京最繁华的CBD中央商务区。