北京招聘

职位描述：
1、 通过电话进行人才招聘，按照公司提供的客户资源，通过电话完成学生对我公司的宣传和邀约；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排面试前的测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试考试），对应聘者进行初步初步面试（笔试考试），进行最后的综合评价；
3、向潜在学员介绍我们推荐的企业和SAP的课程课程，持续稳定地实现个人销售目标。
4、为学员设计符合学其需求的课程；
5、通过团队合作实现由中心总监设定的每日、周期和月度销售目标；
6、与学员建立良好的关系，完善学员数据库，促成学员就业及学习目标的达成。

职位要求：
1、形象气质佳，口齿清晰，半年及以上招生经验（有B2C销售经验优先）和/或客户服务经验；
2、熟悉招聘网站的使用以及各种招聘渠道的管理；
3、较强的销售能力，能够积极主动的与客户交流；
4、良好的团队协作精神，能够承担工作压力；
5、踏实、严谨、虚心好学，专业不限。
6、良好的表达能力以及领悟能力，能够很好的洞悉客户心理；
7、 有个人招生渠道者优先
绩效指标：
1. 招生任务完成率
2. 咨询转化率
3. 学员的满意程度
可晋升职位：咨询经理、咨询主管
我们提供：
有竞争力的底薪；
人性化的提成和奖金制度；
完备的社会保险；

特殊说明：因公司拓展，望有志之士加入。应聘者参加面试时请自带纸质简历一份，注明应聘职位；我们会根据应聘者住址优先就近分配，第一时间告知面试结果；本招聘信息解释权归森纵艾德（北京）教育科技有限公司

选择森纵教育三大理由：

1、平台广阔：森纵教育作为sap（中国）“sap合作伙伴人才优选计划”的唯一代理机构，为广阔SAP的代理机构招聘并培训人才，这种人才订制模式得到了广大代理商的普遍追捧，同时利用手中广阔的代理商招聘的机会服务于我们的学员。对于学员来说先就业后培训的模式加之助学贷款的有力支撑，对他们是一种难得的自我及工作升级的机会。

2、报酬丰厚：行业最高薪酬：无责任底薪2500—4500，完善的绩效制度、奖金制度，保证行业最高

3、环境温馨：一直以来森纵教育注重企业文化，与员工一起成长的同时，给予员工良好的工作、学习和生活的空间，使员工领略工作成就感的同时，深切体会到森纵大家庭般的温暖与关爱。

作为国内最具前瞻性的IT实训机构，森纵教育始终秉承“只为优秀企业服务，专注人才培养”的使命，立足北京，面向全国，致力于为中国IT行业培养卓越的实践型人才。森纵教育专注人才，重视对人才的培养，公司针对企业的人才需求，和学员自身状况制订相应的职业规划与针对工作岗位的培训方案，不仅使学生能迅速适应企业用人需要，更是为学员构筑了一座事业持续沸腾的桥梁。公司充分把握外包 企业的需求、尤其是欧美外包等企业的高素质人才需求，搭配优势教师资源和教学环境，着重培养人才对企业文化、最新软件技能、先进软件开发方法以及语言能力、沟通能力等综合素质的培养。