北京招聘

岗位职责

1、 全面负责医院骨科经营管理工作，努力完成经营目标；
2、 对医院骨科经营工作计划及阶段性工作安排进行初审，上报总经理批准后组织实施；
3、 深入科室，调查了解经营状况，发现问题及时纠正。适时组织科室人员进行培训；
4、 定期或不定期地对科室经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。
5、 制定科室员工绩效考评方案，上报总经理审批后执行。
6、 组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。
7、 完成总经理交办的其它工作。
8、 负责经营全面管理，及时布置检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核；

任职资格

1、 50岁以下，3年以上医院高级主管工作经验或5年以上医院中层管理经验。专科以上学历，医学、卫生事业管理、企管、营销或相关专业；
2、具备清晰的经营思路，有较强的沟通能力和交谈技巧，较强的组织领导、经营策划、协调公关能力和执行能力；

3、 具有强烈的敬业精神、进取心和责任心；熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识，了解和掌握当代医学科技和医院管理的最新动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。

福利待遇:
1、北京总部提供工作餐；
2、依法缴纳社会保险；
3、公司员工缴纳商业保险；
4、提供系统的培训（新员工培训，岗位技能培训）；
5、公司按照经营状况发放季度，半年，年终奖金；
6、正式员工有一年两次调薪机会；

7、正式员工：股权激励，福利性融资。

重要声明：

1、本公司的招聘工作由人力与行政中心独立完成，不收取任何费用，不委托任何中介公司，请应聘者谨防上当受骗。
2、我们将对应聘者个人信息严格保密，同时，由于人力有限，所发送材料恕不退还。

北京京坛医院，是崇文区卫生局直属的国家医保定点医院，北京市首批平价医院。我们医院临床和医技科室设置齐全，临床诊疗科室设有：骨科、骨伤科、妇科、泌尿男科几大专业科室。北京京坛医院以骨科为重大发展诊室，同时设有预防保健科、内科、外科、肛肠科、耳鼻喉科、口腔科、医学急诊科、康复医学科、麻醉科及医学检验科、放射科、超声心电科等医技科室。床位可达150张。
北京京坛医院重视高、精、尖的现代化医疗设备的投入，配置的主要设备如500毫安X光机、C型臂X光机、胃镜、彩色超声波、黑白超声波、全自动生化分析仪、生自动血型分析仪、宫腔镜、数码电子阴道镜、16导联心电图仪，同时我们还有诸多治疗设备，如氩氦刀、艾克刀、凝固刀、利普刀、高频电刀、微波刀、超声聚焦刀、激光机、椎间盘激光治疗系统、离子刀、多级射频肿瘤消融治疗系统及电化学肿瘤治疗仪、CT、乳腺钼钯机和腹腔镜等大型设备。同时，为抢救重症病人还设有ICU病房，得以全面配合专家资源优势以达到精确诊断和有效治疗。
北京京坛医院住院部设置档次较高，护理条件优越，病房设有整套的中心供氧负压系统，独立卫生间，闭路电视，程控电话等现代化设施，并设立ICU病房，为住院患者提供温馨、舒适、方便、配套的治疗环境和一对一的服务，同时根据患者及亲属的需要提供全程亲情化的陪诊服务。
北京京坛医院注重人才引进，以“科技兴院、人才兴院、专家办院”和“聚集一流人才，创一流特色品牌，提供一流优质服务”为发展目标。在很短的时间内聚集了数十名国内医学界知名专家、教授，汇集了一批京城杏坛中西医结合德高望重、医术精湛的人才队伍。各临床和医技科室都配有学科带头人，为医院的临床诊断和治疗提供了可靠的医疗技术质量保障。
北京京坛医院从起步阶段就坚持高标准、高起点、严要求、规范化、以“尊重、理解、关爱、服务”为办院理念，遵循一切以病人为中心，一切以医疗质量为核心，一切以优质服务为重心，恪守医德第一、患者第一、服务第一、质量第一的办院宗旨，坚持执业行为法制化、管理方式制度化、基础质量规范化。竭诚为周边社区居民、流动人口及社会各界提供方便快捷、优质低廉、高标准、高质量、人性化的医疗技术服务，使首都南城地区百姓看病难、看病贵、找知名专家难的问题得到根本改变。
医院网址：http://www.chinajyzb.com/index.html