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门店运营高级经理(职位编号:HLDOM130501)

手掌四方(北京)传媒科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:公关/市场推广/会展  贸易/进出口

职位信息

  • 发布日期:2013-05-13
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语良好
  • 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理  会务/会展经理

职位描述

在这里,你将要全权负责1-3个高端设计产品的零售顾客体验运营;
在这里,你对自己所管理的业务运营结果负责;
在这里,你将得到和你工作成果相对等的效益;
在这里,如果你足够优秀并能创造领先的业绩,极佳的发展空间将使你的前途无限并到更高的尊重。


工作职责

1 全面主持店面的前期创建与运营工作;
2 负责店员的日常管理、指导、培训;
3 参与制定门店的营销策略与顾客体验活动,并负责实施;
4 参与策划O2O模式的线上线下互动活动;
5 利用线上以及移动社交网络收集目标顾客,并对客户档案进行营销管理;
6 制作、统计、分析销售报表;
7 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量管理等有关作业;
8 监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
9 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
10 执行直属领导下达的各项任务;


任职要求

1 5年以上的销售经验,3年以上团队管理经验;
2 有高端俱乐部,汽车,金融,地产,酒店,奢侈品行业的客户资源,有较好的可转化度;
3 能高效完成公司分配的团队销售任务,具有强烈的开拓和进取精神,较强团队领导能力;
4 具有销售日常管理、激励能力,能够独立进行培训和模拟情景演练;
5 责任感,计划性与执行能力强,善于主动思考;
6 具备一定的艺术修养和对高端生活方式的了解;
7 良好的形象气质;
8 了解本地零售市场的竞争环境,明确HIGHLIGHT的优势、劣势以及潜力;
9 有良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神,身心健康,有事业心,诚实守信;
10 乐于参与团队创业并分享业绩成果;
11 专科以上学历,熟练使用office软件。


福利待遇

试用期为3个月,底薪4500元
正式录用底薪6000元,并提供:
销售奖励提成
绩效奖金
五险
员工购物折扣
年度底薪调整
年度带薪7天休假
加班津贴
健康年度体检

工作地点:金融街购物中心/798艺术区

公司介绍

关于HIGHLIGHT

HIGHLIGHT (生活亮点) 自2011年创立以来,独家以官方形式持续引入欧洲及北美各国一线设计师品牌,并在产品,物流,渠道,营销等方面稳步拓展,参与首届马术世界杯中国障碍赛FEI, 北京国际设计周,奔驰中国市场活动等顶级推广活动。并与中华世纪坛当代艺术馆,798艺术区结为战略合作机构。

HIGHLIGHT 涵盖的产品系列包括家品,酒具,个人配饰,葡萄酒等,产品单价从200至60000元人民币,超过1000款单品库存储备。HIGHLIGHT(生活亮点)与亚马逊联合开设唯一官方B2C渠道销售,线下中岛位于北京金融街购物中心B1M-1,798艺术区HIGHLIGHT CLUB于2012年12月23日试营业。2013年将择时开设某高端购物中心旗舰店。

在产品感知方面,除力求走在国际前沿之外,对原产地的热忱、环保的物料、人性化的科技、历经时间考验的精湛工艺是HIGHLIGHT坚守的品牌精神,正因如此,以Designer To Customer为品牌诉求打造北京范消费态度的HIGHLIGHT(生活亮点)两年以来赢得了具有国际视野和较高生活品质的目标顾客阶层普遍一致的认可以及自发的推荐。

销售管理团队的建设和培养将是我们的重要目标。通过阶段的成长,出色的团队成员将成为 欧洲设计师品牌顾客体验及销售业务的专才。在这里,你创造的不仅是一次简单的买卖,而是一种体现国际化生活理念的顾客体验。坦白的说,HIGHLIGHT产品定位和众多创意品牌以及奢侈品牌在本质上有很大区别。虽然都是设计和高端限量版产品销售,但是,因为HIGHLIGHT品牌定位的多元化,和体现的独特国际化生活方式,让团队人才的重要性显得尤为突出,并会充分体现出个人自身价值。

团队培训将循序渐进的职业发展和充满挑战性的线上与线下销售相结合。内容包括欧洲设计师品牌产品知识,奢侈品店面管理,社交礼仪化妆,品牌管理,当代艺术,以及咖啡与糕点烘焙,葡萄酒鉴赏等高端生活方面的培训。

目的是通过在所完成基础工作和基本任务,来保证HIGHLIGHT创业前期高效并可控的市场拓展,并实现预期的销售目标。

联系方式

  • 公司地址:朝阳区高碑店通惠河北岸
  • 邮政编码:100000