北京招聘

一、市场总监

岗位要求：

1、年龄40岁以下，身体健康，大专以上学历；

2、从事物业管理、市场营销、企业管理或其它相关业务工作4年以上，且物业管理工作经验不少于3年；

3、具备较强的团队领导力、亲和力，思路清晰、思维缜密；

4、能够合理利用资源进行市场拓展，带领团队达成公司目标。

岗位职责：

1、制定所负责城市市场拓展策略和计划；

2、组织与客户的谈判，争取合作；

3、复制组织项目投标：包括项目策划、项目勘察、标书编制及审核，项目投标及答辩，确保投标活动的顺利实施；

4、制订并组织实施城市前端客户关系维护计划，建立客户关系库，持续维护所在城市的客户关系。

二、市场发展经理

岗位要求：

1、年龄30岁以下，全日制大专以上学历；

2、两年以上工作经验，熟悉市场拓展流程，有物业相关行业从业经验者优先；

3、熟悉计算机及网络操作，能熟练运用现代办公软件提升工作效率；
4、拥有良好的组织、沟通能力，注重团队合作，具有创新意识；
5、为人外向开朗、诚实有信用；
6、身体健康，可适应经常出差；

岗位职责：

1、建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的项目信息，评估承接项目的风险，向上级报备项目情况。

2、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库；

3、跟踪、接洽前期项目信息，向客户推介公司，组织客户考察接待，组织项目勘查，收集项目数据，编制项目测算，起草项目合同；

4、组织投标小组、编制投标书，符合招标要求。建立个人的客户关系库，持续维护客户关系；

5、收集各类物业管理项目的物业管理招（投）标书、物业管理合同，收集、分析项目竞争对手的情况，起草竞争策略。