北京招聘

岗位职责：

1、根据公司各财年经营计划组织各部门编制人力资源规划，以及人员编制，人力预算约合，KPI绩效考核指标的约合；
2、负责组织工作分析，拟定部门职责及岗位说明书、拟定定岗定编工作；
3、负责招聘渠道的开发、编制招聘预算、组织实施招聘；
4、负责薪酬体系的建设管理；
5、负责组织实施员工绩效考核、处理考核中出现的问题及异议，并及时汇总、分析、反馈、提交分析报告；
6、负责员工关系协调，劳资纠纷的处理。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理、心理学相关专业；
2、五年以上人力资源工作经验，至少两年以上人力资源主管/经理工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，具备丰富的实务操作经验，精通劳动法律法规；
4、稳重，沟通能力强，思维敏捷；
5、有家具企业或大型制造企业工作经验者优先。

东易日盛家居装饰集团始创于1997年，目前已发展为一家专业化、品牌化、产业化的大型上市家装集团公司（股票代码：002713）。东易日盛集团凭借实业与投资双轮驱动的发展模式，连续多年斩获《中国最具价值品牌500强》家装行业首席之位，品牌价值高达131.82亿元。
近年来，东易日盛集团依托“家居O2O”、“‘DIM+’系统”、“3D打印”等新兴科技技术，引领行业商业模式转型升级。东易日盛集团实业板块启动全产业链商业模式，其中包括3大主营业务：东易日盛装饰、速美集家、睿筑别墅装饰；4大配套业务：家具、经贸、精工装、互联网。东易日盛实业板块旗下的7家子公司、32家直营分公司、百余家加盟连锁店形成了以北京总部为中心、遍布全国200余个城市的格局，已为国内外数十万家庭提供了多样化的家装服务，成为中国首屈一指的家装服务商。
东易日盛集团投资板块站在行业发展制高点，快速布局家居投资领域。以文景易盛、易日升为代表，收购集艾设计公司、入股美乐乐家居网，深入覆盖家居产业上下游。同时东易日盛集团秉承源于社会、回报社会的理念，在2014年创建东易慈善基金，围绕贫困地区的儿童艺术教育、医疗救助以及赈灾救灾等领域开展帮扶工作。迄今已在全国范围内开展大型慈善活动三十余场，在二十多个城市建立慈善图书馆。