北京招聘

岗位职责：
1. 全面统筹分校教务团队日常运营工作；
2. 建立健全分校教务工作流程制度、提高团队总体水平；
3、定期对教务团队进行培训、考核及淘汰；
4、对后期数据进行分析、决策；
5. 负责教务团队的课耗、续费、退费三方面情况；
6. 督查教务对学员档案的建立、教务回访、教务排课工作；
7. 配合教师教学工作，学员学程的协调、跟踪，及时处理突发事件；
8. 通过对教务工作的管理，让教务团队做到提供贴心服务，与家长建立长期、稳定、良好的关系；
9. 帮助建立教师与学生家长间的沟通，及时反馈教师授课情况；

任职资格：
1. 大专及以上学历，教育学或心理学等相关专业优先；
2. 2年以上同行业经验，普通话标准；
3. 极强责任心、承受压力能力及执行力；
4. 有良好的客户服务意识和学习能力；
5. 能吃苦，有亲和力、责任心。
薪酬福利：
基本工资+课耗奖金+续班奖金(年收入8-20万元)

《我们不是来招聘员工，我们是来寻找合伙人》
2016，文新教育集团推出行业自创的“五级合伙人制”，赶紧来文新练练手吧，如果您翅膀够硬即可申请成为文新合伙人！年收入30-80万不是梦！
文新现有直营校66所、合伙校20所、加盟校25所，专职员工1000多人，十三年来，文新创始人叶德文引领全体文新人坚定不移的做教培业的“7-Eleven”（社区精品店），在发展上，他创造性地在教培业推行“公司平台化”、“员工创客化”、“运营个性化”新三化工程，并在国内推出“五级合伙人制”，建立内部创业机制和外部合伙机制，致力于打造中国教培业的优秀创业平台。2016年文新开始在全国三四线城市通过“合伙人制”全面推进 “五年百城千店”战略目标。

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文新创始人叶德文个人博客：weibo.com/yedewen