北京招聘

任职资格
1、 人力资源、企业管理、计算机等相关专业统招大专以上学历，熟练使用常用办公软件；
2、 3年以上人力资源工作经验，性格开朗外向，有良好的语言表达能力、沟通能力、谈判能力。善于与人交往。
3、 具备良好的亲和力，高度的责任心，耐心细致，积极主动，很强的计划性和实施执行的能力，能够承担一定的工作压力；
4、有人力外包经验者优先考虑；

岗位职责：
1、招聘需求的收集和汇总、招聘信息的发布、招聘渠道的维护、简历的筛选、组织安排面试并进行推荐。储备简历库中简历的收集和管理、招聘月报的编写、整理汇总和上报；
2、员工入职、离职、转正、调动、薪资调整等相关手续办理。 员工人事档案的建立及保管、劳动合同的签订及保管；公司员工各项社会保险的办理；
3、与各部门负责人进行招聘、员工入职及职员工工作情况的沟通交流；
4、修订、完善、执行、监督公司招聘、薪酬等相关人事管理制度；
5、负责完成领导安排的其他事务。

公司简介
    北京科迈网通讯技术有限公司，于2010年4月注资5500万在海淀区上地高新技术核心区挂牌成立。客户范围涉及致各个中大企业、政府机构等，致力于提供网络设备及系统设备的维修维护，运营商的系统支持及IT外包服务。业务涵盖各种网络设备、小型机、数据库、网络安全、机房管理等技术支持。为保障IT产品设备和信息系统的高效稳定运行，提供高品质，高效率的专业技术服务。以及软件自主开发、销售、软件维护等业务。
    
服务团队
    科迈拥有150余人的专业团队,其中专业技术服务人员, 占公司总人数的75%其中80%均持有不同水平认证, 经过多年专业的IT服务经验积累, 培养了一批IT业务网络的复合型工程师。我们致力于高水平高素质网络人才，统招专科学历员工占40%，本科及以上学历员工占60%。正是团队中的高素质、高学历、高水平的员工的努力，为公司赢得了数家合作企业负责人的一致好评。


员工福利
   
    科迈注重企业发展，并同时兼顾对员工的工作指导，技能培训，员工关怀等。每位在科迈的员工公司都会为其参加社会保险及住房公积金，每一位在公司工作满一年的同事可以拿得到十三薪；在传统节日来临时公司也会送上一份祝福，以及年会等活动等。
 
前景展望
    科迈注重科学化管理方式、人性化理念，并坚持开拓创新的发展路线，依托在网络通讯技术领域积累的丰富知识和经验，以专业的技术和职业的精神服务于中大型客户。并将该信念贯穿在我们为客户提供价值服务的每一个动作和细节中，固化在我们企业运作的各个流程上。在未来的发展建设中，我们会在保证服务质量、团队协作、技术体现的情况下，不断升级现代化步伐。同时，科迈通讯把与各层面事业伙伴的合作视为本公司发展核心战略之一，真诚希望与政府通讯与软件管理机构、教育科研机构、各应用软件和系统软件厂商、 IT技术咨询公司、系统集成公司等组织结成合作伙伴，共同去创造网络经济的奇迹。