北京招聘

岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

本公司是一家集研发、生产、销售为一体的中高档女装品牌公司，本市多家商场联营专柜、及专卖店。
旗下 “古道”（GUDAO）品牌创立数年间，一直深受自信、优雅的都市女性青睐。现因公司规模发展壮大，特招所述精英加入。
公司网址：http://www.gudaofashion.com

面试地点: 北京市朝阳区酒仙桥路甲四号 宏源大厦709号
请将您的简历投递Email：gudaohr@163.com 到公司指定邮箱（邮件名称请写明“某某应聘某某职位”）。请勿用附件方式。

公司地址：北京市朝阳区酒仙桥路甲四号 宏源大厦709号。
电话：64366186转总机