北京招聘

绩效管理专员/主管

职位描述:
1、 建立公司的绩效管理体系，负责公司内部绩效管理制度的建立、完善，并根据公司的发展进行修订。
2、 根据公司年度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标。
3、 设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制。
4、 组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据。
5、 编制、修订和完善岗位说明书及部门职责。
6、 协助完成招聘及本部门安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源或相关专业，专科及以上学历，三年以上工作经验。
2、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具与考核办法，并能独立有效地展开绩效考核管理工作。
3、具有较好的沟通协调能力与表达能力，具备团队合作精神。

北京格瑞纳健峰生物技术有限公司（原北京健峰生物技术有限公司）成立于1996年6月，总部位于北京。我们本着“***限度为企业相关方创造价值”的核心价值理念，始终致力于尖端医疗和科研产品和技术的引进及推广。
公司成立以来，从1999年开始成为奥地利Greiner Bio-One公司VACUETTE标本采集系列产品中国区总代理，此外公司先后与美国Johnson &Johnson、日本SEKISUI、意大利DiaSorin、法国BIOMéRIEUX、德国SIEMENS，美国PRIMUS等国际医疗巨头建立了广泛合作，经过多年的发展，公司已经在同行业中处于领先地位。
2011年6月10日，在健峰公司成立十五周年之际，北京健峰生物技术有限公司与奥地利Greiner集团旗下的Greiner Bio-One公司合资。奥地利Greiner集团成立于1868年，业务遍及全球，产品主要涉及医疗科研，泡沫，包装，科技创新和工具领域，其中医疗科研领域的产品涉及VACUETTE标本分析前处理、Greiner Bio-One科研实验室耗材、医疗产品消毒等。Greiner Bio-One公司一直引领着标本分析前处理领域采血管行业和科研实验室耗材的革新，其“Your Power for Health”的文化理念正在融入格瑞纳健峰公司。对于未来，合资后的北京格瑞纳健峰生物技术有限公司将不断地在生物技术、医疗、诊断等领域把先进的产品引入中国，用热情、严谨、诚信延续和拓展与国际知名企业的广泛合作，搭建营销网络，为医疗和科研实验室客户提供全方位的支持和服务。

医疗产品：
1、Greiner集团：非可替（Vacuette）真空采血系统、血沉仪、尿液采集系统、Minicollect微量血采集系统等系列产品等。
2、强生（上海）医疗器材有限公司：干生化设备及试剂、免疫设备及试剂产品等。
3、西门子医学诊断产品（上海）有限公司：生化系列、免疫系列、特定蛋白系列、床旁诊断系列、微生物系列产品等。
4、积水医疗株式会社（原日本***化学药品株式会社）生化试剂产品。
5、意大利DiaSorin公司LIAISON全自动化学发光免疫分析仪及试剂产品。
6、生物梅里埃中国有限公司 免疫系列、微生物系列产品。
7、美国普莱默斯糖化血红蛋白分析仪产品。

科研产品：
1、Greiner集团：Greiner Bio-One实验室耗材产品（细胞培养系列、高通量筛选系列、酶标系列、冻存系列、分子生物系列等），供应全球研究所、实验室、大学研究机构、制药企业、医院以及食品厂、日用品厂。
    
根据公司发展需要，现面向全国招聘上述职位，衷心希望有识之士加盟我公司，和我们一起创造美好的明天！ 我们将会为您提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间！