北京招聘

岗位目标：
1.将公司中各类人员形成资源，进行优化配置与管理，为公司储备人才
2.对公司事务、员工事务进行组织、控制、协调、监督、考核
3.培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，打造具有自身特制的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证

岗位职责：

1、组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、组织制定或审核公司人事行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、全面统筹规划公司的人力资源战略；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司 的综合管理水平；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化；
7、参与制定公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与会议；
8、主持制定、修订行政系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况；
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
10、定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议；
11、其他有关人事行政方面的具体工作指导及实施。

任职资格：

1、十年以上人事行政工作经验，五年以上人事行政经理及以上岗位工作经历；
2、大学本科以上学历，工作经验和能力突出者，可放宽；
3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家、地方劳动法律法规，精通人力资源战略管理，对员工关系有较丰富的实战经验；
5、具有极强的人力资源实务操作能力，熟悉企业制度建设、企业文化建设，对企业招聘、内部培训、绩效管理等有深厚功底；
6、有较好的文字功底，具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力，执行力强

北京普罗瑞成医药有限公司，成立于2001年。 致力于为国内外医药、医疗器械制造企业提供新产品在中国市场推广、销售及产品注册一体化服务。公司依托北京的地理优势，建立以北京为总部面向全国辐射的销售网络，目前已在上海、江苏、河北、天津等重点省市建立分公司。 公司立足诚信并倡导优秀的管理理念，与国内外部分知名企业建立了长期合作伙伴关系，吸纳了一批特色产品，为其提供优良的市场策划和推广销售服务，搭建起制造企业与医疗机构之间稳固的桥梁。我们正在发展和壮大，在公司全体员工的努力下，09年公司提前两个月实现销售破两亿元！心有多高，路就有多远，打造和拥有在中国属于一流的专业化团队是我们不懈追求的目标，用我们的专业，成就美好的未来！