北京招聘

工作职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、制定薪酬政策和晋升政策、公司福利政策；
7、规划、指导公司各项行政服务支持等工作；
8、制定、执行行政部工作规划、计划与预算方案；
9、组织、制定行政管理规章制度、流程、标准并督促、检查，贯彻执行；
10、组织、策划员工活动。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、十年以上人力资源管理工作经验，有外资企业背景、至少两年以上传媒广告行业经验；
3、英文听说读写熟练，韩语熟练者优先
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神

Who We Are

三星鹏泰成立于2000年，是为国内及跨国企业提供全方位整合管理 Digital Marketing 咨询服务的企业。包括北京总部、上海分公司、广州分公司以及香港法人，三星鹏泰组建了范围覆盖全国35个大中城市的市场调查网络，拥有由400余名国内外专业咨询师、互动设计师、网站与网络工程师、营销培训专员组成的专业化队伍，向客户提供一站式全面专业的服务。

What We Do

三星鹏泰提供21世纪成功企业必备的整合 Digital Marketing 管理咨询服务，他提供基于中国商务环境的Digital Marketing 市场调查、市场战略（5C 分析、STP 战略）、网站建设策略与运营方案、各类互动营销活动（在线媒体策划、数据营销、电子邮件营销、搜索引擎营销、Shopoingmall operation、WAP operation 及 EPO 服务等）、网络信息管理系统，以及客户管理系统的全方位整合 Digital Marketing 管理咨询服务。三星鹏泰以领先的创意、精湛的技术研发能力和丰富的从业经历提供着眼于中国商务环境的最优化解决方案，满足不同行业客户的多层次需求。

What We Think

在日益成熟的中国市场环境中，三星鹏泰以独有的洞察和执行能力准确分析目前的市场消费群体的现状和发展趋势，为客户公司提供基于市场现状的准确定位、协助并实现市场战略目标。以诚信为准绳、服务为宗旨的三星鹏泰，为打造更加专业的顾问服务团队，实现客户24小时、365日运行的中国市场目标而不断探索和创新自身的服务体系。

公司网站：http://www.opentide.com.cn