综合部经理
北京锐宇博图科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2013-08-23
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:行政经理/主管/办公室主任 人事经理
职位描述
战略规划
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、组织行政、人力资源部、财务部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3.主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施
4、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;
目标与计划
1.参与制定年度目标和计划,提请公司领导决策,并监督检查实施情况;
2.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成
3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4.主持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程经批准后组织实施并监督检查落实情况。
5.组织制订年度审计工作计划。
6.依据年度计划合理控制人员编制和人力成本;
公司层面决策决议参与建议
1.向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
3.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
4.发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
行政人事管理职责
1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
2.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
3.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
4.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
5.指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;
6.根据薪资调查结果,制订整体薪资架构;
7.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,依据员工绩效评估结果,调整员工岗位级别及工资级别。
8.制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系
9.负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合,以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。
10.计划和审核人力资源管理和行政成本;
11.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
12.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。
13、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;
14.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
15.规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
16.不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
17、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
1.负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
2、组织行政、人力资源部、财务部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;
3.主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施
4、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;
目标与计划
1.参与制定年度目标和计划,提请公司领导决策,并监督检查实施情况;
2.制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保指标的顺利完成
3.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
4.主持制订公司财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察等工作的规章制度和工作流程经批准后组织实施并监督检查落实情况。
5.组织制订年度审计工作计划。
6.依据年度计划合理控制人员编制和人力成本;
公司层面决策决议参与建议
1.向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;
3.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据;
4.发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
5.定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
行政人事管理职责
1.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
2.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
3.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
4.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
5.指导和协助各公司、各部门制定各岗位的岗位描述及职务规范,明确岗位职责;
6.根据薪资调查结果,制订整体薪资架构;
7.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,依据员工绩效评估结果,调整员工岗位级别及工资级别。
8.制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系
9.负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合,以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。
10.计划和审核人力资源管理和行政成本;
11.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
12.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持。
13、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施,宣导安全理念和意识,并加强安全检查的演练工作;
14.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果;
15.规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性;
16.不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作;
17、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。
公司介绍
公司简介:
北京锐宇博图科技有限公司成立于2008年,拥有测绘资质,是国家认定的高新技术企业、“双软”企业、中关村高新技术企业、海淀区创新企业,通过了GB/T19001-2016和GJB9001C-2017的严格国际质量体系认证,拥有数十项软件著作权。是一家专业从事空间地理信息技术应用与服务提供商,业务范围包括航空航天遥感数据获取与分发、遥感数据产品深加工与处理、自然资源调查与确权登记、遥感地面系统研发、行业地理信息系统研发及工程实施、自主知识产权软件产品研发与销售等方面。
公司以智慧农业与智慧林业时空大数据平台为主要方向,完成了农业、林业、国土、环保和水利等多个行业的基于遥感与GIS技术的行业管理与应用系统集成工程,基于多年开发的积累,公司形成了一套核心、自主的应用开发平台—REE-Platform,并完成多项重大工程。主要案例包括:全国林业系统自然保护区信息管理系统、全国湿地资源信息管理系统和中国湿地电子图集等。
公司拥有丰富的遥感监测与GIS应用系统开发的技术支持、信息集成服务和专业数据库设计经验,主要案例包括:青海省农产品产地环境安全信息管理平台、青海省重点区域土壤农产品协同监测安全评估系统、青海省设施农用地土壤农产品协同监测安全评估系统、新疆耕地资源与农村经济综合信息平台、特色林果大数据管理平台、林业资源大数据平台、农业农村大数据平台和全国林地保护利用年度变更调查项目等多个重大项目。
公司是中国遥感应用协会理事单位、中国遥感应用协会环境遥感分会副理事长单位、中国地理信息产业协会理事单位,参与完成的项目先后荣获中国地理信息产业优秀工程金奖两项、全国优秀地图作品裴秀奖、省科学技术成果奖、地市科技进步奖、全国优秀测绘工程奖白金奖、全国林业优秀工程勘察设计奖和ESRI中国年度***应用奖等多项荣誉。公司秉承“锐意进取、包举宇内、博采众长、书绘蓝图”的企业理念,基于核心技术基础与深入的业务理解,致力于为智慧农业、智慧林业等应用领域提供专业的解决方案,力求为智慧中国建设做出更大贡献。
联系方式:62997020
北京锐宇博图科技有限公司成立于2008年,拥有测绘资质,是国家认定的高新技术企业、“双软”企业、中关村高新技术企业、海淀区创新企业,通过了GB/T19001-2016和GJB9001C-2017的严格国际质量体系认证,拥有数十项软件著作权。是一家专业从事空间地理信息技术应用与服务提供商,业务范围包括航空航天遥感数据获取与分发、遥感数据产品深加工与处理、自然资源调查与确权登记、遥感地面系统研发、行业地理信息系统研发及工程实施、自主知识产权软件产品研发与销售等方面。
公司以智慧农业与智慧林业时空大数据平台为主要方向,完成了农业、林业、国土、环保和水利等多个行业的基于遥感与GIS技术的行业管理与应用系统集成工程,基于多年开发的积累,公司形成了一套核心、自主的应用开发平台—REE-Platform,并完成多项重大工程。主要案例包括:全国林业系统自然保护区信息管理系统、全国湿地资源信息管理系统和中国湿地电子图集等。
公司拥有丰富的遥感监测与GIS应用系统开发的技术支持、信息集成服务和专业数据库设计经验,主要案例包括:青海省农产品产地环境安全信息管理平台、青海省重点区域土壤农产品协同监测安全评估系统、青海省设施农用地土壤农产品协同监测安全评估系统、新疆耕地资源与农村经济综合信息平台、特色林果大数据管理平台、林业资源大数据平台、农业农村大数据平台和全国林地保护利用年度变更调查项目等多个重大项目。
公司是中国遥感应用协会理事单位、中国遥感应用协会环境遥感分会副理事长单位、中国地理信息产业协会理事单位,参与完成的项目先后荣获中国地理信息产业优秀工程金奖两项、全国优秀地图作品裴秀奖、省科学技术成果奖、地市科技进步奖、全国优秀测绘工程奖白金奖、全国林业优秀工程勘察设计奖和ESRI中国年度***应用奖等多项荣誉。公司秉承“锐意进取、包举宇内、博采众长、书绘蓝图”的企业理念,基于核心技术基础与深入的业务理解,致力于为智慧农业、智慧林业等应用领域提供专业的解决方案,力求为智慧中国建设做出更大贡献。
联系方式:62997020
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