北京招聘

1.协助公司各部门进行人才招聘；建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作；

2. .建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划；协助帮助员工建立职业生涯规划；负责公司人才培训计划的制定与实施；

3. 执行公司的薪资、福利制度；依据公司的绩效考核制度，主导全公司“目标管理”绩效考核的推行:与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表，发现问题及时向总经理汇报；

4. 进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

5. 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

6. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；

7. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报；办理员工的人才引进、工作居留证和外籍员工的居留许可等。

8．强化公司企业文化落实；

9.负责公司ISO9001人力资源管理标准、规章制度的拟定、修改、编写和执行工作；

10.协调各部门工作之间的冲突与矛盾。

北京乐威泰克医药技术有限公司

北京乐威泰克医药技术有限公司是一家国际级的致力于小分子创新药物研发外包服务的企业。目前为全球30余家著名药厂、生物制药企业提供药物化学、放大工艺，小分子化合物的设计合成服务与规模化生产。
我公司拥有国际一流的管理与科学团队。主要管理人员都具有十年以上在美国的国际大型制药企业的工作经历及丰富的药物化学，合成工艺及中试放大的经验，主要科学团队人员曾就职于美国的Pfizer, BMS , DuPont Pharmarceuticals, GSK等国际著名的制药及生物技术公司。
公司中心实验室位于北京市中关村生命科学园， 在江苏泰州建成具有20000多平米的中试放大及产业化生产基地，同时拥有国际一流的分析测试中心。
我公司优越的工作环境，以及世界一流的专业训练。任人唯贤，关心员工和他们事业的发展是我们公司文化的强项之一。