北京招聘

岗位职责：
1.协助各组织管理者解决HR问题，根据各组织管理者对HR的需求，结合HR相关制度和政策，协助解决所辖部门的HR问题。
2.组织发展需求与推动实施：根据业务需求，提出组织发展需求，协助组织设计并推动实施。
3.人员计划与配置：根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求，推进招聘实施并进行人员配置。
4.人才开发需求及推动实施：根据业务发展及对人员的要求，提出人才开发需求，协助制定并推动实施人才开发计划。
5.员工关系（奖惩等）：了解员工思想状况，实施谈话、辅导，作为现地员工HR联系窗口，接待、处理员工申诉等。
6.推进HR制度的宣贯和实施。

任职资格：
1.本科以上学历，人力资源专业或者相关管理类专业。
2.人力资源工作经验3年以上，熟悉绩效和培训优先考虑。
3.具有工作主动性，能在压力下工作。
4.形象良好，优秀的语言表达及沟通能力，协调亲和力强。
5.性格外向，有良好的职业道德和职业操守。

    北京雄鹰教育成立于2005年8月，是一家致力于教育产业信息化的高新技术企业，主要从事教育咨询、考试培训、在线教育技术开发等业务。
    “改变人们的学习方式，让任何人可以用简单、公平的方式获得最优质的学习资源” 是雄鹰人的使命，雄鹰教育正在为成为互联网时代的教育先行者，为推动中国互联网教育事业的进步而努力奋斗。
    公司创始人陈伟大，中国科学院研究生院管理学硕士，2000年大学在读期间创建国内知名考试网站——狂风校园考试网，2004年创建考试吧网站，至今从业网络教育领域已达14年，积累了丰富的互联网与教育行业经验。
    雄鹰教育旗下品牌：
        考试吧( www.566.com)——中国教育培训第一门户与在线学习平台。
        雄鹰网校( www.xiongying.com)——交互式个性化在线学习开拓者。
    考试吧网站成立于2004年9月，主要为在校学生、在职人员等多层次求知学习人士，提供128种考试咨询、资讯及培训服务。考试吧网站流量教育行业第一，是领先的在线教育电商平台。
    鹰网校成立于2011年6月，定位于职业教育，专注于高端品质、个性化学习，只为学员一次通关，是目前国内创新度第一的在线职业教育产品提供商。


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