北京招聘

岗位要求：
1、制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。
2、制定公司人力资源的战略规划。工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
3、督促公司人力资源战略的执行。工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。工作任务：负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
5、全面集团化经营公司的负责人力资源部门的工作。工作任务：组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
6、其他工作。工作任务：负责对公司部门工作的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作。代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
7、内部组织管理。工作任务：负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况。
任职要求：
1、多年相关HR高级管理经验，有500强或外资强企业从业经验和背景者优先；
2、管理经验丰富，善于组织公司人力管理培训活动；
3、出色的绩效考核制定、执行、完善能力；
4、出色的人际交往能力、善于团队管理与建设；
5、流利普通话及英语读写能力。

香港科誉家具集团公司为全球第二大办公家具、美国五百强企业、纳斯达克（NASDAQ)上市公司HermanMiller公司的全资控股子公司。公司于1959年始创于中国香港,迄今已有50年历史；现为香港最大高档家具企业，也是大中华地区最大的现代商用办公家具制造企业之一。
科誉家具有限公司现有员工100多人，办公面积超过3000m2，现为北京地区同业最大的团队之一，也是北京地区公司规模及市场占有率最大的企业之一。因业务发展需要，现诚聘以下优秀人员加盟共谋发展
POSH GROUP is a wholly owned subsidiary of Hermanmiller INC-which is the second largest office furniture manufacturer, the Fortune 500 and the NASDAQ listed company. Founded in 1959 and based in Hong Kong, POSH is the largest furniture manufacture in Hong Kong, and one of the largest modern office furniture manufactures in Greater China.
POSH Office systems LTD., has over 100 employees and one of the largest showroom (More than 3000m2) in Beijing. So far, POSH has become one of the largest team in Beijing office furniture industry. To meet our company developments needs, we would like to invite outstanding person to join our family.
应聘人员请将个人简历、相关学历证书发至：matthew@posh-hm.com，并注明应聘职位，
地址：北京市东城区东四北大街北新桥人美大厦4层
联系方式：010-64015088-162 联系人：人力资源部 陈先生
邮编：100007