北京招聘

职位描述
1、熟悉劳动法法律法规，具有丰富的处理劳动争议经验；
2、审核公司各类合同、修订合同范本，
3、能够协助公司建立、完善相关管理制度，预防和避免劳动争议；
4、对公司日常经营中涉及的国家法律、法规进行跟踪、调研，并据此对公司业务提供法律意见；
5、公司经营中涉及的法律纠纷处理等；
6、负责公司日常法律咨询工作和完成领导交办的其他任务；
7、收发快递、传真，做好收发记录、并准确转交相关人员，临时突然等事务的处理；
8、前台及办公区域环境维护，保持干净、整洁；
9、固定资产清点维护，办公用品的采购及发放；
10、每月考勤统计（及时更新考勤系统入离职人员信息）；
11、预订机票、酒店、火车票等；
12、新员工入职门禁卡的办理；
13、每月各项费用的报销申请；
14、更新和管理员工通讯录；
15、安排面试通知，协助组织公司活动；
职位要求：
1. 大专以上学历，形象气质佳，声音甜美，有良好的为人处事与良好语言表达能力；
2. 熟练操作Windows操作系统及各种办公自动化应用软件；
3. 工作认真细心，主动性强、思维清晰、悟性高、有亲和力，有较好的沟通能力，责任心强
4. 投递简历时，请附加一张照片。

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