北京招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；

4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

 五彩鹿是一家专门从事学龄前自闭症儿童筛查及行为矫正的大型专业机构。七年来，建立了全世界最大的自闭症儿童早疗中心，常年在训的学龄前自闭症儿童近300名；感染了一大批为中国自闭症儿童救助事业默默奉献的数百位国内外专家；持续培训了一支与国际接轨的教师队伍，填补了中国特殊教育实用人才的空白；建立了集教学、科研于一体的教学管理系统，3000多例成功训练的自闭症儿童案例，引起了国内外科研机构的高度关注。

       五彩鹿常年与美国纽约皇后大学、挪威奥斯陆大学斯蒂芬教授、台湾树德大学、台湾自闭症基金会、日本自闭症协会、北京师范大学等机构进行互派教师、联合培训、共同科研、互设实习基地等多种形式的合作，在自闭症研究的若干领域取得了突破性进展。 2010年美国纽约皇后大学对五彩鹿进行考察、评估后认定，五彩鹿的教学内容和管理方法与世界先进水平完全同步。

       五彩鹿的发展在国内也备受关注，中央电视台、北京电视台、上海东方卫视、瞭望周刊、北京晚报、北京青年报等媒体都先后报道了五彩鹿救助自闭症儿童的情况，北京各高校学生也纷纷来实习考察。2008年五彩鹿被北京市确定为残疾儿童康复救助定点机构。2011年9月23日，中残联副主席汤小泉莅临五彩鹿，亲切看望家长、孩子和全体老师，对五彩鹿为中国自闭症儿童救助事业所作的贡献给予了高度评价，欣然为五彩鹿题词：走出中国特色的自闭症康复之路。

       五彩鹿成立七年来，始终坚持以科学的训练方法训练每一个自闭症儿童，承担了“训练一个孩子、解放一个家庭、减轻一份社会压力”的社会责任，总计成功训练了3000余名自闭症儿童，通过行为矫正训练，症状明显缓解，生活和交往能力都有了很大提高，为融入社会奠定了基础。例如，安贞校区的陈旭东（化名）现在不但在普通幼儿园顺利就读，还成为中央电视台一个儿童栏目的形象代言人。

       经过几年的不懈努力，五彩鹿已经形成了一套自己独立研发的教学体系、管理体系；培养了一批有爱心、懂教学的形成梯次的教师队伍；积累了大量的教学经验；赢得了家长、社会、政府主管部门的广泛认可和肯定。五彩鹿聘请国际知名专家、学者做技术总监，聘请国家级的法律界、经济界的专家学者做顾问团队，聘请有实践经验的人士做管理工作，目前已形成在训练方法方面与国际高端水准对接、在管理层面方面已进入良性循环、在社会有良好口碑、在残疾人工作系统得到认可的良好局面。