北京招聘

工作职责：

1、经营计划与经营目标管理

◆根据集团董事会要求，编制年度经营计划和目标，并分解落实；

◆部门、子公司层面月度、季度、年度目标完成情况的运营监督。

2、营销管理

◆年度营销计划和目标的制定、营销改革方案的设计；

◆ 营销日常管理、协调和监督；

◆营销业绩考核。

3、运营管理

◆落实各部门、子公司层面的经济责任制，负责组织检查、考核，并提交报告；

◆组织子公司经营分析及日常的运营监督和检查，监督各部门、子公司的运营管理并提出工作建议；

◆监督和协助各部门、子公司做好内部管理，协调部门、子公司层面的工作关系，协助改进工作。

◆组织全集团范围内的经营信息与数据的统计汇总；

◆每月的经营分析，经营月报。

4、企业管理改革与战略研究

◆年度行业研究与集团发展战略研究，企业改革；

◆组织机构的设计与调整，部门职责规划与设计，定岗定编。

5、人力资源管理

◆负责集团人力资源管理，包括从组织变革到招聘、培训、薪酬、绩效等的集团人力资源管理体系的建立及维护；

◆组织对集团各部门、子公司层面的季度和年度考核与评价。

6、规范化管理、制度体系建设、流程再造

◆负责组织集团规章制度和流程的起草和审订；

◆各部门及子公司内部重要制度和流程的规范化监督与指导；

◆集团管理制度汇编和整理。

任职条件：

1、 具良好的业界背景，五年以上大型公司高级职位的营销管理经验和运营管理管理经验；

2、 擅长大型企业的运营管理，具备丰富的数据分析、市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验和成功业绩；

3、 熟悉行业动态及运营发展趋势，对市场运作有较深入的认识；

4、 较强的企业经营战略决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力；

5、 有较强的分析规划能力和开拓创新意识，灵活的应变能力；

6、 具有较强的组织、领导能力和执行力，能熟练运用各种激励政策引导团队；

7、 出色的表达能力及协作精神，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；

8、 具有较强的逻辑思维能力、强烈的责任心、良好的个人品行和出色的执行力；

9、 能承受较大的工作压力，对重大方案具备独到见解和决策立论的能力；

10、硕士研究生以上学历，35岁-45岁之间。

大公集团简介
  2014年4月3日, 由国家工商行政管理总局正式核准、北京市工商行政管理局注册登记的“大公国际信用评级集团”（简称“大公集团”）宣告成立。大公集团是为顺应信用经济社会发展对信用信息服务的多样化需求而设立的，其定位是，构建以信用评级为核心的信用信息服务产业链，形成多功能的信用市场服务能力。

大公集团辖专业子公司:
大公国际资信评估有限公司（简称“大公评级”），成立22年，现在是集团子公司，主要从事直接融资产品的信用评级服务；
大公信用信息服务有限公司（简称“大公信用”），主要从事间接融资产品信用评级和其它信用信息服务；
大公信用数据有限公司（简称“大公数据”），主要从事以信用数据产品为主要内容的服务；
大公信用软件有限公司（简称“大公信软”），主要从事信用数字化服务；
大公海外投资有限公司（简称“大公海外”），主要从事国际信用评级业务市场开发，分支机构设立与管理
大公鼎森资产评估有限公司（简称“大公鼎森”），主要从事房地产评估；
大公信用研究院有限公司（简称“大公研究院”），主要从事国家主权评级，评级方法原理的研究；
大公海外投资有限公司（简称“大公海外”），主要拓展海外业务，我们有大公米兰、马来西亚、欧洲、俄罗斯等海外分支机构。