北京招聘

工作职责：
1、 完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2、 协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
3、 编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核；
4、 负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，搭建企业人才库；
5、 负责招聘渠道管理，开发对口专业院校，拓展及维护招聘渠道；
6、 招聘效果的评估，对招聘成本、招聘渠道进行分析，并定期提交分析报告；
7、 进行部门培训计划的调研，了解部门培训计划的现状和需求状况；
8、 安排或联系培训场地和讲师，以及组织人员参与培训；
9、 收集培训需求，制定培训计划，控制培训成本；
10、 建立员工培训档案，为用人提供依据；
11、对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议；
12、完成人力资源部经理交办的临时性工作。

任职条件：
1、大学本科及以上学历，人力资源等相关管理类专业；
2、具备3年及以上相关工作经验，1年及以上管理经验；
3、具有人力资源管理师相关资格证件；
4、熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程；
5、熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解；
6、良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理；
7、备良好职业道德和的工作责任心，工作仔细严谨，具备较强的沟通协调、组织领导能力。

北京元隆雅图文化传播股份有限公司（股票代码：002878）是国内卓越的创新型整合营销服务机构，公司成立于1998年，是北京市纳税信用A级企业，高新技术企业、中关村高新技术企业、北京市设计创新中心、首都设计提升计划支持项目单位、北京文化创意200强企业，中关村西城园优秀自主创新企业、中华全国工商业联合会礼品商会会长单位。目前企业拥有员工近400名，综合办公面积5000平方米，分支机构遍布全国。
作为中国最早介入线下整合营销服务的企业,元隆雅图长期服务于世界 500 强及国内知名企业，为客户提供促销品创意设计开发及创新的线下与数字营销服务。
元隆雅图以设计研发、数字化整合营销、供应链管理与智能化物流服务为核心竞争力，以技术创新、服务创新为经营理念，为客户提供专业的个性化、全方位以及数字化的营销解决方案。公司自主研发的多款产（作）品荣获20多项国际国内***设计大奖——中国设计红星奖（金奖）、德国红点奖、德国iF设计奖，金点设计奖（年度***设计奖）等，拥有自主知识产权160余项。
元隆雅图曾全程参与北京2008年奥运会、2010年上海世博会、2014年南京青奥会等众多国际重大赛会特许商品开发及销售工作，累计设计开发产品近2000款，创造销售额近10亿元。2017年7月，元隆雅图获首批A1级大型国际园艺展览盛会——2019中国北京世园会特许生产商授权并获准成为世园会天猫旗舰店代运营商；2017年首批入围北京2022年冬季奥运会，获得试运行阶段特许商品生产商资质。
作为北京文化创意重点扶植企业，元隆雅图参与了多个***博物馆等文化衍生品设计开发项目，并与清华大学美术学院建立设计研发中心,成为其教学实习基地。
元隆雅图积与客户资源共享、优势互补，极倡导“战略+执行”的一体化服务模式，将线下整合营销服务提升到战略高度，为客户市场营销策略起到了极大的提升作用。通过与诸多世界五百强企业交互促进，元隆雅图专业的服务团队、强大的资质与信誉成为公司业务拓展的基石。