北京招聘

工作职责：
1、负责人员编制控制，审核各类招聘需求，组织实施；
2、负责日常人事规章制度的执行，监督人员入、离、调、转等异动情况的处理；
3、负责审核各类工资性支出，统计分析各类人工成本分析；
4、负责制订各类薪酬福利方案，报审后给组织实施；
5、负责制订、实施各部门考核方案，并监督考核执行；
6、负责组织、实施各类员工评优活动；
7、负责编制、分析各类人力资源现状，并提出改进方案；
8、负责对团队人员进行工作布达、考核、管理。
任职条件：
1、人力资源相关专业，掌握现代企业人力资源管理技术；
2、至少本岗位工作经历三年以上，在外企或大型民企（300人以上）工作的经历；
3、具备招聘管理、薪酬福利、绩效考核等模板实操能力；
4、沟通协调能力强、有亲和力、能够适应规范化管理氛围；
5、对数据比较敏感，思路清晰、学习能力强。

    
公司员工享有以下福利待遇：
1、员工入职之后享有五险一金；
2、公司为员工提供商业保险；
3、公司为员工提供餐补、车补、通讯补助；
4、季度或年度奖金，同时享受司龄工资；
5、员工享有带薪年假、免费体检；
6、每年提供员工活动；
7、全面的职业发展规划—公司始终坚持“专才为能、团队为赢”的企业文化，根据员工的优势分别设计了专业晋升和管理职务晋升两条发展路线；
8、系统的入职培训—公司在北京总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供系统的业务训练；
9、标准的工作手册—公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内最科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障；
10、规范的管理制度—公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境；
11、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间。
    北大青鸟aptech成立于1999年，致力于培养中国it技能紧缺型实用人才，是我国最大的it职业教育机构。公司长期专注于中国it职业教育领域，依托北京大学雄厚的教育资源，通过院校合作和特许加盟两大经营模式以及先进的it职业教育课程体系在教育领域广泛开展合作。目前北大青鸟aptech全体系员工10000余名、授权培训中心200余家、合作院校500余所、覆盖全国90余座城市，市场占有率达到39.8%。
    作为it职业教育的先行者，北大青鸟aptech创新的职业教育理念和业务经营模式得到了社会的广泛认可：国家人力资源和社会保障部与北大青鸟aptech实施课程联合认证制度；公司两度入选中华人民共和国商务部评选的“中国连锁经营百强企业”，是迄今为止教育培训领域唯一上榜品牌。公司连续两年荣获 “中国服务业十大优秀特许品牌”称号，并获得中国特许经营协会颁发的中国连锁经营百强和中国特许经营年度大奖；获得新浪颁发的“中国教育杰出贡献奖”和“中国十大品牌教育集团”称号；并赢得“中国it公众认知企业金奖”、“本土最具知名度认证奖”、“***就业认同奖”、“质量放心用户满意双优品牌”、“***实用课程奖”等数十个奖项。人民日报、光明日报、经济日报、解放日报、中国青年报、中国计算机报等几十家权威媒体对公司进行了多方面的报道。
    北大青鸟aptech以创新的职业教育课程研发理念，成功开发出accp（软件工程师培训）、benet（网络工程师培训）、btest（软件测试工程师培训）、学士后以及针对院校合作的课程置换产品：accp启蒙星、jb北极星等多款it职业教育产品。课程研发团队由来自学术界、ibm公司、微软公司等it领域的权威学者和技术专家担任技术顾问，结合it领域技术发展趋势和企业人才实际需求，开发出的产品在前瞻性、先进性和实用性等方面都处于国内领先地位。