北京招聘

岗位职责：
1、制定人力资源规划、年度人力需求计划以及年度人力资源预算，做好人力资源储备开发；
2、制定人员招聘方案，拓展和维护招聘渠道，组织面试测评；
3、制定培训计划，监督指导企业理念培训、管理人员培训、英语培训、新员工岗前通用培训等；
4、组织新员工试用转正、实习生转正、管理人员晋升等日常考核，协助集团开展后备人才竞聘考核；
5、建立有效的激励机制及薪酬体系，负责工资、奖金、劳保、福利等报表的审核；
6、处理员工有关劳动人事、员工关怀、后勤保障等方面的投诉，及时掌握员工思想动态并提出合理化建议；
7、管理人事档案及人事系统，督导日常质检和人员入职、离职、调动、晋升等人事手续，处理外联工作，公文收发，公司例会等工作。

任职资格：
1、大学本科以上学历，管理学、心理学等相关专业；
2、具备5年以上企业人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理岗位工作经验；
3、熟悉人事部门运作和管理规范以及人力资源的六大模块；
4、熟悉国家劳动法律法规政策及对其办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、工作认真严谨，保密意识强，善于与人沟通，具有较强协调能力；

        中建信达科技发展有限公司是一家从事房屋建筑施工总承包、装饰装修等业务的企业，同时企业还具有金属门窗工程专业承包贰级资质和特种专业工程专业承包资质。
    中建信达文明施工水平、工程质量水平多年保持了区内领先，获市级文明安全工地数量和长城杯数量保持在全区总数的1/4以上。
    我们“遵循质量第一、合作共赢”。