北京招聘

工作职责:
1、协助建立和完善人员甄选模式、招聘流程和招聘体系，保证其合理性、适用性；
2、依据招聘需求及背景，分析各种招聘渠道的有效性，以低成本高效率的方式，在规定时间内协助完成招聘任务，满足公司人才需求；
3、依据招聘需求，与用人部门进行有效沟通，参与实施简历甄选及聘前测评等一系列招聘过程工作，整理和分析面试结果；
4、及时了解主要竞争对手人才聘用及使用状况，分析目标人群并采取有效招聘方式，猎取公司急需人才；
5、及时了解和掌握人才市场变动情况，建立并维护人才储备库，保证简历提供的及时性；
6、配合进行公司组织的规模性社招活动，并对过程和结果进行总结和分析，提升招聘的效果及实施有效性；
7、合理宣导公司品牌和文化，运用职业化、专业化手段影响拟录用的后备人才，增强其对公司及职位的认可，提升录用率；
岗位要求:
1、在读本科；
2、人力资源或企业管理相关专业；
3、积极主动有责任心,学习能力强；
4、能够承受较大的工作压力；
5、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力；

北京东软望海科技有限公司是一家全心致力于医院高效运营及医疗生态价值链管理的数据运营服务商，兼具医疗行业知识积累和创新技术深度结合的快速成长型企业。

在十二年的行业沉淀下，让东软望海在医院HRP、医院成本一体化、医疗卫生资源监管等服务领域达到医疗卫生行业绝对领先的地位。积累医疗机构客户数达到1400多家，其中三级医院超过400家，产品市场占有率超过90%。积累的成本核算和医院运营数据量记录也超过300亿条。

2016年，东软望海以加大深化软件服务业务为根基，结合最新的ICT技术与云计算技术，与互联网业务、大数据业务紧密结合，整合医疗产业链各方资源，营造协同发展多方共赢的大健康生态体系以迎接并服务中国医疗健康产业支付方主导时代的到来。

未来，东软望海更将以专业的服务、卓越的科技共同助力医疗产业高效运营和良性控费，提供更便捷、优化的解决方案。