北京招聘

*资历要求：

1.年龄26到35周岁

2.本科及以上学历，计算机或资产管理相关专业；

3.3年以上资产管理工作经验、熟悉设备全生命周期的管理流程；

4.具备快速学习能力、较强沟通和协调能力，有合作精神；

5、有资产管理相关证书者优先。

*工作职责：

（1）负责I新设备引入、测试和选型，收集并反馈IT设备供应商绩效数据，配合采购部门管理供应商；

（2）定期的统计和分析（资产可用性分析、资产维修率、资产损坏率、资产丢失率、资产报废率、资产闲置率、资产使用状态分析、维修费用分析、资产购置费用分析、预算花费分析），出具IT资产管理报告，整合进公司资产管理报告；

（3）管理IT资产，包括盘点、调拨、报废、处置等操作，管理IT无形资产，包括建账、清点、针对内部接收信息建账、验收、处置、用户使用授权的检查等操作，及时更新IT资产台账/卡片。

*薪酬福利：

1）享受企业激励性福利

2）享受企业各项保障性福利

    净雅食品股份有限公司成立于1988年10月18日，是一家大型高端餐饮连锁企业、国家特级酒家、白金五钻餐饮企业。公司现拥有“净雅”、“阳光海岸自助百汇”两大餐饮品牌。历经24年的发展，至今已成为中国餐饮百强企业、中国驰名商标企业。截至目前，净雅全资控股设立24家子公司，总营业面积超过18万平方米、员工6000多人，总资产超过18亿，经营横跨北京、山东、辽宁、河南四大地区。

    在未来四年里，净雅将通过兼并、收购、控股等方式实现快速扩张。通过多业态组合，多模式发展，多品牌经营，多业态组合等模式，在持续发展高端正餐、自助餐的同时，向火锅、低端正餐、快餐进军。2012年兼并收购一个快餐企业；2013年收购一个快餐企业、一个火锅业；2014年收购一个快餐企业、两个火锅业、一个低端正餐。同时正餐业态也以每年6-8家的规模快速发展，到2015年，店面数量达到1500家，实现销售90亿元。

    企业在快速扩张的同时，也用上市的方式实现企业多资本运作。2010年企业完成股份制改造，借助国家利好政策的东风，在净雅不懈的努力下，2012年企业顺利进入上市的行列，目前已经进入了审核阶段，今年年底上市胜利在望！

    为达成企业的快速发展，企业重新梳理，建立最新企业组织架构：净雅集团未来组织包括7个职能支持部门，5个业务支持部门和4个品牌业务部共16个一级部门，这些部门全部需在2012年搭建完毕。
 
    所有加入净雅的员工提供最高水准的薪酬，最具完善的福利，最明确的职业发展路径！
    集团公司网站：www.jingyagroup.com。简历投递邮箱：jingyazhaopin@jingyagroup.com
    面试地址：朝阳区黄寺大街15号净雅大酒店，联系方式：010-58193868/58193810。