北京招聘

职位描述：
1、根据分公司战略发展规划，拟定人力资源规划方案，就人力资源、组织建设等向分公司决策者提供合理化建议；
2、确保分公司人力资源规划的有效实施，收集相关信息，及时反馈向上级报告；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源及行政管理制度；
4、负责人力资源开发管理和员工能力素质建设，选拔中高级人才，完善分公司人才储备和梯队建设，并为公司主管级别以上的管理者进行职业生涯规划设计；
5、根据分公司人员需求情况，合理进行人员配置，在提高工作效率的同时控制人力资源成本；
6、负责建立分公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
7、负责分公司日常行政管理、人事管理、档案管理及信息化的建设；
8、处理分公司管理过程中的重大人力资源问题；
岗位要求：
1、大专以上学历，相关专业；
2、5年人力资源相关工作经验；
3、熟练运用办公软件，写作能力强；
4、工作积极主动，严谨认真，责任心强；
5、有金融行业（P2P）人事经验者优先考虑。
待遇：岗位薪资+提成+年终奖+各种福利+国家法定节假日+带薪假期+带薪旅游+广阔晋升空间

    鑫琦资产是一家专业的房地产投资及管理机构。总公司位于陕西西安，在北京、上海、山西、河南等多地设立分支机构，覆盖西北及中原等重点区域。鑫琦资产的管理团队集合产业资源和专业优势专注十年的时间成功投资房地产项目超过50个，成为引领西北地区以及中原地区房地产投资的风向标。目前企业持有资产规模达到20多亿，管理资产规模近40亿。近两年投资区域定位于西北地区二线城市。
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