北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科(全日制)以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

        新靶向（上海）分子医疗技术有限公司原名上海主健生物工程有限公司，2005年9月注册成立，注册资金1200万元人民币，法定代表人邹祖烨先生。公司在2006年成为上海市工商业联合会会员，上海市劳动和社会保障局于2007年在公司设立“职业见习基地"，同年6月公司获得了“上海市高新技术成果转化项目证书”，10月公司被评为“上海专利工作试点企业”，2010年7月公司成为上海市专利工作示范企业。
    公司主营生物技术的研发应用，是国家攻关计划“中国人口健康基因检测科学社会工程”的科研和实践示范基地，也是国家863计划“中国人群亚健康状态向心脑血管疾病转归风险评估及早期干预的研究 ”课题承担单位。
    公司从2006年至2009年间共申报专利158项、资料汇编之产品报告作品登记4本、计算机软件著作权7套。科研成果转化的健康服务产品有用于疾病预防的34项基因体检项目（GHS），用于中国妇幼人群疾病预防和疾病辅助诊断的26项妇幼保健分子遗传医学检验项目（GTP）以及个性化靶向用药的18项分子医学检验项目（MDM）。公司的GHS和GTP科研成果项目已经转让，并在社会上产生了良好效果。
    公司前期获得政府各项奖励和资助贰佰玖拾多万元人民币，技术转让收入为贰仟零陆拾万元人民币，项目试运行检测收入柒佰玖拾多万元。
    目前公司将进行经营转型，从纯科研研发公司转为科研产品经营公司，准备在医疗领域主推MDM项目。已通过中国生物医学工程学会肿瘤靶向治疗分会主席、公司的技术总监张积仁先生组织了壹佰多家医院进行前期项目开展，方法是在各医院通过推行“肿瘤靶向分子治疗决策系统”的应用来带动MDM的医疗检验；届时可拓广至全国的医院。近期准备在苏州组织一次国际会议和在哈尔滨组织一次国内会议进行学术推广。可以预见通过各种学术活动和专家的介绍，将带给临床医疗一种全新的技术手段和医疗理念，同时使公司的发展跃上新的台阶。