北京招聘

【招聘说明】
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄25岁，本科以上学历人员占比96%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。经过公司专业化的运作和精心培养，从07-11届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。
截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平，目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生营业部经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。

【培养流程】
从2007年连续5年运行“卓越人才工程——应届大学生聘才计划”，已有1200多名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！
前 期：公司将进行职业培训
上 岗 后：由各指定经理一一辅导
后 期：发展方向逐步转为职业经理人
具体工作：专为高端客户进行家庭风险的规划，同时可以兼任公司的讲师
收 入：底薪+服务佣金
转 正 后：拥有新人奖金、育才奖、季度奖金
入职满1年：享受续期奖励、继续率奖金等
保 障：从试用开始，拥有意外以及医疗等报销；转正后，还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险，且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。


【太平人寿培训体系】
·媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系
　　以强大的讲师阵容，领先国内外的保险视野，成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。
·THFP-清华理财规划师培训
　　太平人寿与清华大学强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！
·四星精英会特别论坛
　　总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,
全系统绩优高手相互交流，共同成长。
·双周视频培训
　　全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,，
《做一位百万利润的企业家》,《观念对了，一切都对了》。
·TOP2000经典课程
　　《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......
·卓越经理人培训
　　针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。

【加盟中国太平集团太平人寿公司您还可以得到】
1、可实现的期望收入：
您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴 。责任底薪2500+无责底薪1000元+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+清华大学理财规划师培训（免费），薪水上不封顶。
2、全新专业系统的保险理财培训课程：
全国顶尖寿险高手、领导亲自授课，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
3、公正、公平、公开的晋升制度：
通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会会完全把握在自己手中。
4、永续的事业愿景：保险行业在北京有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量。
有意者请个人简历发送至tplifezxl@163.com我们会尽快安排时间与您联系面试！


职位要求：
1、应届毕业生
2、专科以上学历
3、21-25周岁
4、形象气质俱佳。
5、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。
6、有良好的沟通及团队协作能力。
7、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/医护工作者优先

薪酬待遇：
1、财务支持：培训津贴（免费到清华参加CFP培训）.
2、丰富的收入组成：佣金+续期佣金+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金.
3、丰厚的保障福利：意外伤害医疗保险、养老保险、每年免费旅游机会.

有意者请将个人简历投递至qfnlcy@163.com，我们会尽快与您安排面试时间！

注:
本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请勿再通过其他途径向我公司投递简历。

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为“中国太平保险集团公司”，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2012年6月30日，太平人寿总资产近1600亿元人民币，期末有效承保金额达9525亿元人民币，已稳居国内中大型寿险公司行列，2007年至2012年，连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。

国内复业以来，太平人寿已走过十个完整经营年度，成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路。紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，太平人寿创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起了稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育了一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，保持着稳定的盈利水平，企业内含价值不断提升；强化了以“创新”为特色的核心竞争优势，深化了以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）于2010年将太平人寿评级提升至“A-”，评级展望为“稳定”。2011年，惠誉国际继续为太平人寿作出“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。

复业以来，太平人寿依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。截至2012年6月30日，公司已累计为近2500余万客户提供了保额高达13.8万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额近100亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。

2012年，是中国太平保险集团公司实施新三年战略规划的第一年，也是太平人寿步入新十年发展的首启之年，作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿将勇担使命和责任，紧密围绕“三年再造一个新太平”的战略目标，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，为将“中国太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌贡献更大力量。




中国太平保险集团公司，简称“中国太平”，原名中国保险（控股）有限公司，是中国第一家金融保险控股集团公司，2009年6月启用“中国太平”新名。


中国太平品牌历史源远流长，可追溯至1929年创立的太平水火保险公司、1931年创立的中国保险股份有限公司和1949年成立的香港民安保险有限公司。

目前，中国太平共有包括19家子公司在内的各级营业机构1200余家，经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。

中国太平以客户为中心的综合金融服务平台框架已初步形成，可为企业客户和个人客户提供全方位、多元化的金融和保险产品综合服务。