北京招聘

中国太平公司：3月19日升格为副部级央企 （注册资金37亿）
中国太平市场：定位北京高端金融市场
中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队）
中国太平3月19日升格副部级央企，北京分公司部分基础类职位急聘应届往届毕业生。
请速投递简历或联系贾经理13811700965
职位描述
——合理报酬：您付出多少就收获多少
——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握
——行业前景：21世纪最有发展的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流
——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活
——工作价值：能帮助别人，也能成就自己。
【职位描述】
理财规划师是国际金融领域中最权威、最流行的一种个人理财职业资格。主要职责是为个人提供全方位的专业理财建议，保证人们财务独立和金融安全。在一定程度上说，个人理财规划是针对客户的整个一生而不是某个阶段的规划，它包括个人及家庭生命周期每个阶段的资产和负债分析、现金流量预算和管理、投资规划、教育规划、职业生涯规划、保险规划、税收规划、个人税务及遗产规划等各个方面。
工作内容：市场开发，客户服务，销售团队的建设与管理 ，客户财务规划，理财方案设计。
【职位要求】
1、大专以上（含大专）学历。
2、20-35周岁。
3、形象气质俱佳。
4、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业。
5、有良好的沟通及团队协作能力。
6、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
【招聘说明】
中国太平保险集团从2007年正式面向应届毕业生招聘，首创“卓越人才工程”项目，以极具针对性的培养计划，打造年轻化、高学历、高品质的专业理财规划师队伍。发展到今天，太平人寿北京分公司团队平均年龄27岁，本科以上学历人员占比90%，另有一定比例的海外留学人才，已经成为中国寿险营销
团队中平均学历最高、平均年龄最低、最有朝气的集体，服务于数万名中高端客户和社会精英人士。
经过公司专业化的运作和精心培养，从07-09届新人当中涌现出一大批优秀的大学毕业生，他们来自清华、北大、人大、理工大，以及全国各地的其它大学，他们都怀抱梦想，靠自己的拼搏和勤奋使自己的月收入持续过万，甚至更高。
截取北京分公司09年薪金调研数据：09年太平人寿北京分公司员工人均收入远远超过行业平均水平。目前北京分公司已经成功培养出两位07年本科毕业、两年内晋升的大学生高级经理以及上百位大学生业务经理，员工发展速度远远领先于行业。
【培养流程】
从2007年连续5年运行“卓越人才工程——应届大学生聘才计划”，已有600名大学生在中国太平实现自己的人生梦想！
前 期：公司将进行职业培训
上 岗 后：由各指定经理一一辅导
后 期：发展方向逐步转为职业经理人
具体工作：专为高端客户进行家庭风险的规划，同时可以兼任公司的讲师
收 入：底薪3500+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 封闭式四星级外出培训 转 正 后：拥有新人奖金、育才奖、季度奖金
晋升主管：有职务津贴、长期服务津贴、团队管理津贴、团队季度奖、年终奖等
入职满1年：享受续期奖励、继续率奖金等
保 障：从试用开始，拥有意外以及医疗等报销；转正后，还将拥有意外、住院医疗、大病统筹等保险，且保障额度随在公司就职的年限和职级递增。
【加盟中国太平集团太平人寿公司您还可以得到】
1、可实现的期望收入：您的收入完全与您的努力紧密相连，我们同时会在培训期间提供有竞争性的津贴
补助：财务支持＋佣金＋奖金＋各项福利+清华大学理财规划师培训（免费），薪水上不封顶。
2、全新专业系统的保险理财培训课程：全国顶尖寿险高手、领导亲自授课，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程。更会根据各位的实际情况，量身打造事业规划，为各位将来的事业腾飞打下坚实的基础。
3、公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制；升迁机会会完全把握在自己手中。
4、永续的事业愿景：保险行业在北京有着巨大的市场潜力，未来的发展无可限量.
【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会.
· 期待的无数荣誉：MVA（最有价值大代理人）、MDRT(百万圆桌会议成员）、龙奖等数不尽的荣誉

中国太平历史悠久，1929年始创于上海，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
历史上的太平人寿，凭借强大的民族资本实力，众口皆碑的企业声誉和稳健专业的经营风格，发愿“惟有人寿保险可以解决人生问题”，在中国近现代保险发展史上，独树一帜，成为实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险业代表，书写了中国保险业的辉煌历史篇章。1956年后，根据国家政策调整，太平人寿移师香港专营海外业务近半个世纪。
2001年11月30日，经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准，太平人寿全面恢复经营国内人身保险业务，成为第六家全国性寿险公司。公司总部设在上海，目前注册资本金37.3亿元人民币。复业9年来，太平人寿已在全国27个省、自治区和直辖市开设34家分公司和500余家三、四级机构，全国性机构和服务网络布局基本完成。
复业后的太平人寿以中国保险（控股）有限公司、中保国际控股有限公司和富通保险国际股份有限公司为股东，拥有国际化、专业化的股东背景。中国保险（控股）有限公司为我国第一家跨国、多元化经营的金融保险控股集团，是我国四大国有保险控股（集团）公司之一；中保国际控股有限公司是我国第一家在香港上市的中资保险企业，是中国保险（控股）有限公司的上市旗舰公司，在亚洲再保险市场具有优势地位；富通保险国际股份有限公司是欧洲富通集团旗下的全资专业公司，富通集团是位列欧洲前15位的金融服务集团，在金融保险领域处于国际领先地位。三大股东为太平人寿复业后的跨越式发展提供了资金、技术、管理和人才上的强大支持，确保了公司管理和业务稳健发展，快速建立起公司核心竞争优势和品牌优势。
在公司经营管理各个方面取得重大创新突破的同时，太平人寿还积极拓宽经营领域和范围，综合经营模式已经走在了行业前列。2004年12月，由太平人寿作为主要发起人申请设立的太平养老保险股份有限公司获准开业，目前太平养老保险股份有限公司已经在国内企业年金市场确立了一定的领先优势，成为国内数百家大型企业的专业企业年金供应商和合作伙伴。2006年9月，太平人寿控股设立的太平资产管理有限公司正式开业，作为国内保险行业九大专业资产管理公司之一，太平资产管理有限公司在保险资金运营方面，取得了领先于同业的投资业绩，为太平人寿客户的资产增值保值提供了强力保证。具有悠久历史的“太平人寿”品牌，在新的时期，被注入了全新的内涵，并将进一步确立其综合竞争实力。
太平人寿未来的发展目标，是要成为中国寿险行业管理、流程和制度的标杆，使太平人寿进入国际A级企业，成为中国乃至世界的杰出品牌，并打造成为中国金融保险业中第一家真正意义上的“百年老店”。在太平人寿诞生各地的最大单：
2005年6月国内个人寿险第一大单，保额5039.5万，保费117万；
2006 年5月浙江温州第一大单，保额高达5000万，保费140万；
2006年5月浙江温州第一大单，保额高达1600万，保费200多万；
2006 年7月东北寿险第一大单，保额高达2100万。
太平人寿的独特优势－市场定位于中高端市场：
1、太平人寿2003至2009年，连年获得国际评级机构惠誉国际BBB＋的评级，这是国内金融机构获得的最高评级，其资信等级评定在国际上通用；
2、太平人寿通过全球最大的国际共保组织IGP为世界 500强和跨国企业服务，是世界500强企业在中国大陆唯一的保险指定商；通过国际救援体系SOS为客户进行国际化的服务；
3、在2008年度亚洲保险业竞争力排行榜中，太平人寿位列寿险公司第26名，凸显出公司日益强大的品牌价值。
4、有长达半个世纪的海外经营管理和运作经历，拥有国际化的保险经营、管理和服务水平；
5、太平人寿是专为中国中高端客户服务的专业保险企业，拥有专为高端客户服务的三高团队理财规划师和报额无上限，突破社保限制的高端产品；
6、太平人寿是全国保险行业中第一个在全国可以实现通赔的保险公司，理赔不用返回投保地，在当地的太平人寿就可以获得理赔－－全国联保；
7、太平人寿拥有统一IT信息网络和运营平台，全国集中统一出单，第一个引入六西格玛的金融企业；
8、太平人寿与全景经纪合作，太平人寿推出了能满足在华外籍人士和经常出入国内外人士的高端医疗需求的“环球医疗保险”（1600万保额），弥补了中国保险行业对国内环球工作者医疗保险的空白。
太平人寿现状：
总资产突破1000亿元，客户突破800万，保额突破12500亿，全国分公司
34多家，分支机构550多家。
专业的寿险经验，国际化、规范化的管理运作