北京招聘

1、基于公司整体行销策略和发展规划，制定所辖业务执行方案，确保以最有效率和效能的方式实现业绩的稳步成长
2、通过敏锐的观察和细致的研究，设计及传承优秀的工作流程及范例，确保电销业务软硬件的密切配合，保证运作流程顺畅进行，发现及校正任何影响绩效及获利能力的营运问题
3、管理并培训各个团队主管，提升主管的各项技能（行业知识、沟通能力、领导力）
4、通过业绩情况，工作技能和工作态度三个方面对主管和电销员工进行考核评估
5、管理团队所有成员并使团队保持一个积极向上的氛围
6、控制销售成本，本着公平、公正、公开的原则合理安排团队资源及费用

职位要求：

1、28岁以上，大学本科或以上学历
2、具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户投诉问题
3、5年以上市场营销经验，其中包括2年以上保险电话行销管理经验
4、具有电话营销辅导及培训经验
5、熟悉计算机数据库及电话系统的应用
6、优秀的领导及人员管理技巧，至少管理超过30人以上的经验。
7、能建构良好的团队及善于各阶层做有效沟通的人际关系技巧。
8、良好的分析能力及解决问题的技巧。
9、电销团队管理经验丰富者，其它条件可适当放宽

薪资福利待遇：

1、 富有竞争力的薪酬结构与水平；

2、 社保（5险1金），享受国家法定节假日；

3、专业的培训计划，丰富多彩的员工活动与奖励；