北京招聘

岗位职责：

1. 培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实

施计划和实施方案；协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2. 培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资

料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。

3. 培训授课：了解学员需求，参与培训授课；编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内

容；设计课程结构，做好现场把控；根据课程反馈不断完善培训课程。

4. 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职要求：

1. 正规本科及以上学历。

2. 两年以上培训讲师经验，具有丰富的课件开放经验以及授课经验。

3. 熟悉培训制度和流程。

4. 熟练运用ppt等办公软件。

5. 良好的沟通协调能力和组织能力，善于倾听、学习、改进、为团队发展贡献力量。

6. 具有较好的文字功底和语言表达能力。

7. 团队合作能力，主动与团队成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

8. 可以接受出差工作。

给力咨询的定位：北京给力创建于2004年，作为国内涉足汽车行业较早的咨询公司之一是长期致力于为汽车企业提供培训、咨询业务为主的专业咨询公司！

给力咨询的宗旨：北京给力遵循“实践是检验真理唯一标准”的宗旨，在为客户提供定制服务的全过程中，坚持“从实践上升为理念”、“以理念指导实践”——解决客户问题为要、贴合客户需求为本、提供一揽子解决方案！

给力咨询的目标：与所有客户构建长期战略合作伙伴关系，协力共赢！

给力咨询的定位：北京给力创建于2004年，作为国内涉足汽车行业较早的咨询公司之一是长期致力于为汽车企业提供培训、咨询业务为主的专业咨询公司！
给力咨询的宗旨：北京给力遵循“实践是检验真理唯一标准”的宗旨，在为客户提供定制服务的全过程中，坚持“从实践上升为理念”、“以理念指导实践”——解决客户问题为要、贴合客户需求为本、提供一揽子解决方案！
给力咨询的目标：与所有客户构建长期战略合作伙伴关系，协力共赢！