人事主管
北京吉标纳商贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:服装/纺织/皮革 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2013-05-13
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:人事主管
职位描述
一、负责部门内全面管理工作。
二、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
三、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
四、统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
五、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
六、办理社保相关的工作。
七、负责劳动合同的管理,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
八、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;
2、两年以上行政主管、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟悉员工入职、离职、社会保险;
6、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
8、具备良好的学习能力。
9、必须熟练掌握电脑的办公软件,可以使用电子邮件进行沟通。
10、能韩语交流最理想。
二、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
三、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
四、统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
五、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
六、办理社保相关的工作。
七、负责劳动合同的管理,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
八、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科学历;
2、两年以上行政主管、三年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟悉员工入职、离职、社会保险;
6、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
7、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
8、具备良好的学习能力。
9、必须熟练掌握电脑的办公软件,可以使用电子邮件进行沟通。
10、能韩语交流最理想。
公司介绍
北京吉标纳商贸有限公司是集设计、开发、生产、销售为一体的韩资服装企业,主营高端女装和裘皮服装的销售。公司在韩国拥有一流的专业服装设计机构,且长期与法国、意大利顶尖设计界经常性的交流,进行创新和开发国际时尚界的新元素。公司秉承着多元化经营模式,自成立以来,业务上取得了蓬勃的发展。
公司旗下成立了高端女装品牌:THE IZZAT。今后将经过精心的市场培育以及品牌的推广,让中国认识THE IZZAT,让世界认识THE IZZAT
公司旗下成立了高端女装品牌:THE IZZAT。今后将经过精心的市场培育以及品牌的推广,让中国认识THE IZZAT,让世界认识THE IZZAT
联系方式
- 公司地址:北京市朝阳区东四环中路195号华腾新天地大厦306--307室
- 邮政编码:100022
- 联系人:李莉
- 传真:(010)84537983