北京招聘

工作职责：

1、 完善关务组织架构和关务各层级职位设置及配置标准，健全关务管理人员的培训、任免、轮岗等机制并推动实施；

2、 组织制定、梳理、优化关务流程、制度和完善各关键岗位操作标准，并推动实施；

3、 组织搭建关务系统工具，持续改善关务系统，提出优化意见和建议，推动系统落实和使用；

4、 组织实施职能分析，优化岗位设置，改善绩效考核方案并推动实施；

5、 组织开发、制作用于关务知识培训、宣讲的课件和材料，推动进出口操作规范化；

6、 组织收集、分析海关政策和口岸通关环境，指导撰写关务分析报告，提供集团关务战略决策依据；

7、 组织、推动和梳理各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成；

任职要求：

1、 大专或以上学历,有一定英语基础,物流管理、国际贸易等相关专业毕业；

2、 物流或快递行业3年以上工作经验（其中1年管理岗位经验）；

3、 熟悉海关、检验检疫法律法规和相关政策,熟悉进出口报关流程；良好的沟通协调能力,具有强烈的工作责任心、原则性和团队合作精神；

4、 熟悉OFFICE软件的使用，较强的逻辑思维、分析判断能力，良好的语言表达能力；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111