北京招聘

职位描述
主要职责：
1、员工人事信息管理与员工档案的维护，完成考勤统计工作，核算员工的薪酬福利等事宜；
2、 建立、维护人事档案及各项人事管理制度，办理和更新劳动合同及员工社保；
3、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划。
5、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
6、 协助完成上级领导交办的其它工作。

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、2年以上相关工作经验；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

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